7月12日消息，廣東廣州工會向集聚大小電商經(jīng)營戶5000多家、從業(yè)人員3萬多名的“淘寶村”——大源村發(fā)出網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，以加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的規(guī)范性引導(dǎo)，鼓勵支持網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)健康發(fā)展。

　　廣州市總工會選派3個蹲點(diǎn)工作組到基層蹲點(diǎn)，其中大源街道蹲點(diǎn)工作組所在街道轄內(nèi)大源村直播電商行業(yè)發(fā)達(dá)，是全國首個年交易額突破百億元的“淘寶村”。為保障網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者的合法權(quán)益，蹲點(diǎn)工作組、白云區(qū)總工會和大源街道總工會深入一線調(diào)研，掌握第一手資料。在廣州市總指導(dǎo)下，白云區(qū)總針對網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者的勞動合同、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假等法律制度執(zhí)行情況，發(fā)出首份《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。

　　據(jù)網(wǎng)經(jīng)社直播電商臺(LIVE.100EC.CN)獲悉，提示函要求，要依法與網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者簽訂書面合同，明確用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)。用人單位對勞動者進(jìn)行勞動用工的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同;不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂書面協(xié)議，合理確定雙方的權(quán)利義務(wù)。個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。平臺企業(yè)采取勞務(wù)派遣等合作用工方式組織勞動者完成平臺工作的，應(yīng)選擇具備合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，并對其依法保障勞動者權(quán)益情況進(jìn)行監(jiān)督。平臺企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工方式的，應(yīng)當(dāng)依法履行用工單位主體責(zé)任。

　　要依法為網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為簽訂勞動合同的勞動者繳納社會保險;對于不完全符合勞動關(guān)系情況的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和支持其根據(jù)自身情況參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，做到應(yīng)保盡保。

　　要明確網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者的報(bào)酬規(guī)則。用人單位應(yīng)當(dāng)與其管理的勞動者協(xié)商確定勞動報(bào)酬計(jì)算規(guī)則，明確約定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計(jì)件單價、勞動報(bào)酬支付周期、考核辦法等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)依照約定及時、足額向勞動者支付勞動報(bào)酬。建立勞動報(bào)酬合理增長機(jī)制，逐步提高勞動者的報(bào)酬水平。

　　提示函強(qiáng)調(diào)，依法保障網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者的必要休息時間。用人單位要依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際與勞動者平等協(xié)商，確定連續(xù)最長工作時間和每日最長工作時間。勞動者達(dá)到連續(xù)最長工作時間和每日最長工作時間的，應(yīng)提醒其休息，并保障必要休息時間，防止超時勞動。

　　同時，要建立健全網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)糾紛調(diào)解機(jī)制。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全與網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)勞動者的常態(tài)化溝通機(jī)制和申訴機(jī)制。勞動者可向用人單位提出合理化建議或其他利益訴求，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并有效回應(yīng)。