2025年6月30日，北京 —全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司羅盛咨詢發(fā)布2025年上半年《全球領(lǐng)導(dǎo)力研究報(bào)告》(Global Leadership Monitor)。該報(bào)告自2021年起每半年發(fā)布一次，旨在系統(tǒng)追蹤全球企業(yè)在良性運(yùn)營(yíng)中所面臨的外部挑戰(zhàn)，并評(píng)估企業(yè)高管應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備情況。

　　本次調(diào)研覆蓋全球70余個(gè)國(guó)家逾3,000名董事會(huì)成員、首席執(zhí)行官和企業(yè)高管，揭示了在經(jīng)歷全球政治格局重塑與經(jīng)濟(jì)秩序調(diào)整的關(guān)鍵一年后，組織領(lǐng)導(dǎo)力重心正在經(jīng)歷的范式轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)波動(dòng)持續(xù)考驗(yàn)組織韌性的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)力的有效性面臨前所未有的審視。此次研究凸顯了果斷決策型領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)中的關(guān)鍵價(jià)值。

　　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性居首要挑戰(zhàn)，中國(guó)區(qū)企業(yè)承壓顯著

　　研究顯示，在未來(lái)12-18個(gè)月內(nèi)，全球企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中面臨的五大外部挑戰(zhàn)依次為：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性(63%)、技術(shù)革新(52%)、關(guān)鍵人才及技能儲(chǔ)備(48%)、地緣政治不確定性(45%)和政策不確定性(36%)。其中，政策不確定性排名六個(gè)月內(nèi)從第九位躍升至第五位(28%至36%)，貿(mào)易沖突(23%)則首次躋身十大挑戰(zhàn)之列。

　　在全球經(jīng)濟(jì)下行壓力與國(guó)際貿(mào)易摩擦加劇的雙重影響下，中國(guó)區(qū)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)尤為嚴(yán)峻。數(shù)據(jù)顯示，約80%的中國(guó)區(qū)受訪高管將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性列為首要擔(dān)憂，這一比例顯著高于全球平均水平(63%)。與此同時(shí)，技術(shù)變革(50%)與關(guān)鍵人才及技能儲(chǔ)備(48%)問(wèn)題持續(xù)成為該市場(chǎng)企業(yè)高管關(guān)注的焦點(diǎn)，自2021年以來(lái)始終位列中國(guó)區(qū)五大挑戰(zhàn)之列。

　　值得注意的是，盡管約60%的中國(guó)區(qū)受訪者認(rèn)為其高管團(tuán)隊(duì)已具備應(yīng)對(duì)技術(shù)變革的能力，但在領(lǐng)導(dǎo)力方面的準(zhǔn)備程度僅為40%左右，這種“技術(shù)能力與人才儲(chǔ)備”錯(cuò)配現(xiàn)象凸顯了當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的深層矛盾。

　　同時(shí)研究發(fā)現(xiàn)，過(guò)去六個(gè)月，技術(shù)變革在全球企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)中從第三位上升至第二位，反映出人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展正在對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。82%的全球高管認(rèn)為深刻理解人工智能對(duì)未來(lái)的高管至關(guān)重要，但僅有41%對(duì)自身實(shí)施人工智能的能力充滿信心。在商業(yè)環(huán)境持續(xù)演變的背景下，有效應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)將直接關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　果斷決策型領(lǐng)導(dǎo)力成破局關(guān)鍵

　　面對(duì)當(dāng)前商業(yè)環(huán)境中的復(fù)合型挑戰(zhàn)，報(bào)告強(qiáng)調(diào)果斷決策型領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)破局的關(guān)鍵。風(fēng)險(xiǎn)要素間不斷增強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性大幅提升了管理復(fù)雜度，這一態(tài)勢(shì)既凸顯了卓越領(lǐng)導(dǎo)力的戰(zhàn)略價(jià)值，也暴露出許多高管團(tuán)隊(duì)在應(yīng)對(duì)能力上的不足。

　　羅盛咨詢分析表明，在全球經(jīng)濟(jì)憂慮加劇、地緣政治變動(dòng)以及貿(mào)易爭(zhēng)端升級(jí)等不確定的背景下，有效的領(lǐng)導(dǎo)力已成為組織構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。具備敏捷應(yīng)變能力的組織將建立顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而高管團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行效率，正是決定這一分化的關(guān)鍵變量。

　　羅盛咨詢大中華區(qū)董事總經(jīng)理Ulrike Wieduwilt表示，“無(wú)論是地緣政治格局的劇烈動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)前景的持續(xù)不明朗，還是技術(shù)變革的加速演進(jìn)，這些顛覆性力量正在催生一系列深層次的變革暗流。這不僅從根本上重塑了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和要求，更使傳統(tǒng)管理方式面臨前所未有的挑戰(zhàn)。隨著變革速度的不斷加快，企業(yè)要在未來(lái)取得成功，必須培養(yǎng)具有韌性和適應(yīng)力的新型領(lǐng)導(dǎo)力。果斷的決策能力不僅能幫助企業(yè)在動(dòng)蕩中確立行業(yè)標(biāo)桿地位，更是決定企業(yè)能否在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的關(guān)鍵差異化因素。”

　　關(guān)于羅盛咨詢

　　羅盛咨詢是一家全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司。依托全球47個(gè)辦事處的500余位顧問(wèn)，我們與所有行業(yè)和地區(qū)的公共、民營(yíng)和非營(yíng)利性企業(yè)及組織開展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領(lǐng)導(dǎo)者組成的團(tuán)隊(duì)，這些領(lǐng)導(dǎo)者能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)，并預(yù)測(cè)正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化、經(jīng)濟(jì)和政治趨勢(shì)。從董事會(huì)架構(gòu)、董事會(huì)文化和有效性，到企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的選拔和評(píng)估，我們的團(tuán)隊(duì)將數(shù)十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，用于幫助客戶解決極度復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。我們致力于重塑引領(lǐng)世界前行的力量。