創(chuàng)業(yè)小伙伴們最關(guān)心什么方面的政策?

　　資金還是環(huán)境?

　　看創(chuàng)頭條政策評(píng)估，給你最有價(jià)值的政策信息!

　　地方政策統(tǒng)計(jì)

　　根據(jù)熱力圖顯示，9月創(chuàng)業(yè)政策最多地區(qū)前三名為湖北、江蘇、廣東，與8月份東邊比西邊好，南邊比北邊好的雙創(chuàng)趨勢(shì)相比，基本沒有變化，但陜西和四川的政策舉措的增多，也讓熱力圖的中央不是那么“空曠”了。這一片紅色蔓延，可以預(yù)見中國雙創(chuàng)未來良好的發(fā)展形勢(shì)。

　　9月底，中共中央與國務(wù)院發(fā)表《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，指出要著力營造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場(chǎng)環(huán)境、尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，并鼓勵(lì)支持更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才脫穎而出，在實(shí)踐中培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家。

　　政策引領(lǐng)雙創(chuàng)發(fā)展，在此大環(huán)境下，中國的創(chuàng)客們可以放心大膽的創(chuàng)業(yè)了!

　　9月關(guān)鍵詞——學(xué)生創(chuàng)業(yè)

　　自從00后CEO火起來，地方紛紛出臺(tái)學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，看來各地政府也意識(shí)到了創(chuàng)業(yè)者年輕化的趨勢(shì)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，相比于8月，9月份各地方針對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策和舉措多了不少，除了有00后CEO的原因，也有8月份教育部全新修訂《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的原因，《規(guī)定》第十七條指出，9月1日起，學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷、成果，可折算為學(xué)分，計(jì)入學(xué)業(yè)成績。此規(guī)定一出，不管會(huì)不會(huì)被00后CEO勾起“學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱潮”，學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)之路也算是有政策保駕護(hù)航了。

　　而在圖中我們也可以看到，雖然不少地區(qū)發(fā)布了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策或舉措，但陜西針對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策個(gè)數(shù)還是遙遙領(lǐng)先，除了學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，還有學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。據(jù)高考派統(tǒng)計(jì)，陜西的大學(xué)共91所，與周圍省份相比都是在前列的，看來，陜西這是準(zhǔn)備培養(yǎng)本地人才了。

　　政策評(píng)優(yōu)

　　1.創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才政策最優(yōu)——成都綠卡

　　成都綠卡具有人才身份識(shí)別、信息數(shù)據(jù)交換的功能，是人才享受服務(wù)事項(xiàng)的憑證，并且有較高的辨識(shí)度。打破了學(xué)歷、職稱的限制，根據(jù)積分對(duì)持卡人分層分類，提供住房、落戶、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)保障。

　　這張卡解決了住房、戶口，甚至連家人的工作與學(xué)校也解決了，讓人才沒有后顧之憂，全心全意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而這條政策也被遼寧省沈陽市和四川省綿陽市學(xué)以致用，堪稱9月最具有可復(fù)制推廣特點(diǎn)的政策。

　　2.創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)政策最優(yōu)——廣東省促進(jìn)科技企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)行動(dòng)方案

　　廣東省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)《廣東省促進(jìn)科技企業(yè)掛牌上市專項(xiàng)行動(dòng)方案》的通知：針對(duì)不同階段的科技企業(yè)，開展上市培育輔導(dǎo)，完善科技金融外部環(huán)境和激勵(lì)措施，組織推動(dòng)省內(nèi)科技企業(yè)在不同層級(jí)資本市場(chǎng)間掛牌、轉(zhuǎn)板、上市、交易、融資。廣東省的雙創(chuàng)行動(dòng)一直走在全國的前列，這次專項(xiàng)行動(dòng)方案，就是為加快推進(jìn)國家科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和珠三角國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化而特別定制的。

　　能上市才能有更多投資，才能使市場(chǎng)更活躍，而廣東省促進(jìn)企業(yè)掛牌上市，看來是希望借此形成閉環(huán)，使市場(chǎng)更加活躍。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，不包括愛柯迪和新疆火炬在內(nèi)，截至9月22日，2015年11月后，新三板掛牌公司上會(huì)20家公司中，16家過會(huì)，4家被否。就新三板掛牌公司過會(huì)來說，過會(huì)率雖然低于同期發(fā)審委87.9%的首發(fā)審核通過率，但也有80%。而新三板公司過會(huì)容易，也就越發(fā)顯得主板困難了，廣東省乃至全國的企業(yè)都有此困擾，而廣東省此時(shí)出臺(tái)促進(jìn)企業(yè)掛牌上市的政策，不難看出是想解決此局面。

　　3.人才吸引政策最優(yōu)

　　關(guān)于人才吸引方面，小伙伴們還記得河南鄭州么?

　　河南省鄭州市出臺(tái)政策吸引海外留學(xué)人才，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按不同層次分別給予2000萬-3000萬元、500萬-1000萬元、100萬元-300萬元的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍和緊缺人才，分別給予200萬、100萬、50萬元的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。對(duì)鄭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)特別重大項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高可獲1億元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

　　花重金吸引人才的地方不在少數(shù)，但小編只服河南。海歸人才也是最近才開始被重視起來，有本土人才“供不應(yīng)求”的原因，但更多的是海歸人才相比本土人才跨文化交流能力、獨(dú)立思考能力、專業(yè)知識(shí)和技能以及國際視野都有很大的提升的原因，而河南之前不顯山不露水的，突然來個(gè)1億元扶持資金吸引海歸人才的政策，怕是要提前引起海歸人才爭奪戰(zhàn)了。

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