據(jù)國外媒體報道，作為日本軟銀集團(tuán)本周接管WeWork公司業(yè)務(wù)后實施的業(yè)務(wù)重振計劃的一部分，WeWork計劃裁員多達(dá)4000人。

　　據(jù)直接了解WeWork計劃的人士透露，裁員將占到該公司約14000名全球員工的不到30%。大約1000個被裁減的崗位將影響保潔工等員工，WeWork希望將他們轉(zhuǎn)移到外包勞務(wù)公司。

　　外媒報道稱，“WeWork”還尋求優(yōu)先考慮三個市場——美國、歐洲和日本，并將從包括中國、印度和拉丁美洲大部分地區(qū)撤出。該公司已經(jīng)開始考慮在包括中國和其他地區(qū)在內(nèi)的部分市場關(guān)閉辦公場所。

　　這條消息傳出之際，WeWork的員工和投資者剛剛“消化了”一項95億美元的軟銀集團(tuán)紓困計劃，該計劃幫助該公司避免破產(chǎn)，并包括將向受危機打擊、答應(yīng)退出公司董事會的聯(lián)合創(chuàng)始人諾依曼支付高達(dá)17億美元的資金。

　　知情人士表示，軟銀集團(tuán)已設(shè)定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，將最重要市場的辦公場地入駐率提高至90%左右，相比之下，該公司追求更注重全球擴張的商業(yè)模式，目前的入駐率已降至80%以下。

　　被任命為WeWork公司新執(zhí)行董事長的軟銀集團(tuán)高管馬塞洛·克萊爾(Marcelo Claure)周三告訴WeWork員工，該公司將不得不“調(diào)整”業(yè)務(wù)規(guī)模，以實現(xiàn)盈利，其中包括裁員。

　　他在國外媒體看到的一份備忘錄中寫道:“是的，會有裁員——我不知道有多少——是的，我們必須調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模，以實現(xiàn)積極的自由現(xiàn)金流和盈利能力。”

　　克勞爾補充道:“但我向你保證，那些離開我們的人將受到尊重、尊嚴(yán)和公平的對待。對于那些留下來的人，我們將確保每個人都團(tuán)結(jié)一致，分享未來的價值創(chuàng)造。”

　　WeWork拒絕置評。

　　員工不滿

　　一名前員工向媒體透露，公司內(nèi)部對于軟銀集團(tuán)的一些投資安排“非常憤怒”，員工們對諾依曼根據(jù)協(xié)議將收取的金額(包括1.85億美元的“咨詢費”)表示不滿。

　　許多心懷不滿的WeWork員工持有該公司的股票，他們獲得股票的價格高于軟銀此次30億美元購買股票水平(每股19.19美元)。軟銀的投資交易將WeWork公司估值為80億美元，遠(yuǎn)低于最近幾輪融資，尤其是軟銀今年牽頭的一輪投資將公司估值為470億美元。

　　三年多前加入WeWork的一名員工表示，當(dāng)時他獲得了一批贈送的股票，股價為每股20美元，而近年來加入的數(shù)千人獲得了對公司估值更高的股票。

　　沒有破產(chǎn)危險

　　據(jù)國外媒體報道，WeWork新任董事長克萊爾周三為該公司創(chuàng)始人諾依曼獲得巨額獎金辯護(hù)稱，他表示目前“公司破產(chǎn)的風(fēng)險為零”。

　　在內(nèi)部會議上回答一位WeWork員工的問題時，克萊爾說諾依曼就像公司的任何股東一樣，有權(quán)出售自己的股份。他說：“我們會對諾依曼心懷感激，因為是他建立了這項業(yè)務(wù)。”

　　消息人士此前告訴外媒稱，諾依曼有權(quán)以高達(dá)9.7億美元的價格出售其在該公司的股份，作為軟銀將從投資者和員工手中購買高達(dá)30億美元的WeWork股份的要約的一部分。他本人目前擁有WeWork略多于五分之一的股份。

　　其中一位消息人士稱，軟銀還同意向他提供5億美元貸款，以償還摩根大通公司的貸款，并支付他1.85億美元作為擔(dān)任WeWork顧問的四年勞務(wù)費。

　　克萊爾表示，新的現(xiàn)金注入意味著WeWork不會掙扎求生。

　　WeWork正在關(guān)閉或出售主要共享辦公業(yè)務(wù)之外的一些業(yè)務(wù)。它最近宣布將在本學(xué)年結(jié)束后關(guān)閉紐約市的WeGrow私立學(xué)校。(騰訊科技審校/承曦)