隨著蘋果智能手機銷售陷入低迷，外界對于蘋果未來的發(fā)展前景產(chǎn)生了質(zhì)疑，甚至建議該公司收購特斯拉或者迪斯尼公司，創(chuàng)造新的增長動力。不過據(jù)外媒最新消息，從公開的招聘信息來看， 蘋果公司正試圖加強與健康相關(guān)的新科技。

　　據(jù)國外媒體報道，數(shù)據(jù)分析公司Thinknum的分析師約書亞·弗林格表示，截至2019年1月，蘋果公司放出的與健康相關(guān)的工作崗位數(shù)量，從2017年10月的15個增加到了75個。

　　蘋果第一次健康職位空缺激增是在蘋果發(fā)布第三代蘋果手表的時候，這款手表擁有比以往型號更好的健康跟蹤功能。

　　另一個崗位激增發(fā)生在一年后，當時第四代蘋果手表問世，這是美國食品和藥物管理局(FDA)批準的第一款可以記錄心電圖的智能手表。盡管心電圖功能并沒有醫(yī)院的設(shè)備那么好，但是這一代的蘋果手表可以在用戶出現(xiàn)潛在危險的不規(guī)則心跳時發(fā)出警告。

　　弗林格在一篇博客文章中指出，蘋果的健康科技研發(fā)工作大多與開發(fā)軟件和硬件有關(guān)�？梢院侠淼丶僭O(shè)，這些新工作中的大多數(shù)可能與改進蘋果手表的后續(xù)版本。未來新款的手表可能試圖收集更多關(guān)于個人健康的數(shù)據(jù)，以便與其他人分享，包括手表佩戴者的醫(yī)生。

　　一方面，一塊智能手表如果能不斷地收集佩戴者的身體數(shù)據(jù)，對未來的醫(yī)療健康會有很大的幫助。從理論上講，醫(yī)療服務提供者可以很容易地在每次就診時下載和檢查病人的數(shù)據(jù)，而不是依靠病人正確地記住他們鍛煉的所有時間，或是告訴醫(yī)生自上次就診以來他們睡得有多好。

　　智能手表甚至可以提供更多的臨床數(shù)據(jù)，如心電圖讀數(shù)，或佩戴者的心率隨著時間的變化。

　　但是，任何與個人健康有關(guān)的數(shù)據(jù)都會進入消費者個人隱私這一棘手的領(lǐng)域。根據(jù)美國“健康保險攜帶和責任法案”(HIPAA)，關(guān)于個人健康的數(shù)據(jù)必須在患者和他的醫(yī)療服務提供者之間保持保密和安全。

　　美國衛(wèi)生部規(guī)定，任何向醫(yī)院或醫(yī)生提供任何“接收、維護或傳輸受保護的健康信息”技術(shù)(如應用程序或手表)的第三方機構(gòu)，都必須遵守衛(wèi)生部或上述HIPAA法律的相關(guān)規(guī)定。這是因為“受保護的健康信息”和患者身份信息有關(guān)系。

　　在這方面，蘋果或任何一家科技公司都沒有明確的美國衛(wèi)生部認證流程，認證過程也取決于應用程序可以發(fā)送和接收的信息類型，以及與誰共享信息。

　　在蘋果的任何設(shè)備能夠和用戶的醫(yī)療服務提供商共享健康數(shù)據(jù)之前，該公司必須首先證明這些采集的信息是安全和保密的。蘋果招聘的一些健康崗位，可能和這些合規(guī)性工作有關(guān)。

　　另據(jù)外媒報道，蘋果從事的一項重要健康研發(fā)項目，是在不刺穿皮膚的情況下測量用戶的血糖水平，這一功能可能整合到未來版本的蘋果手表，如果這一行業(yè)突破性的創(chuàng)新能夠變成現(xiàn)實，不僅將是全世界大量糖尿病患者的福音，也將極大推動蘋果手表的銷售和普及。