2017年11月， i人事企業(yè)用戶數(shù)突破百萬(wàn)大關(guān)，實(shí)力穩(wěn)居人力資源云軟件翹楚地位。i人事深知，如今的成就離不開(kāi)客戶的選擇與支持。為表示感謝，特借此雙十一之際奉上專屬好禮，喜悅共享。獎(jiǎng)品如下：

　　一等獎(jiǎng)：iPhone X (256G 價(jià)值10000元)

　　提交信息，并從中抽取10位用戶

　　二等獎(jiǎng)：企業(yè)下午茶 (超精美的)

　　前100位提交信息的用戶

　　三等獎(jiǎng)：HR工作系統(tǒng)包 (超實(shí)用)

　　提交信息即可獲得，人人有份

　　(搜索i人事官網(wǎng)，在活動(dòng)頁(yè)提交信息即可領(lǐng)取)

　　此次活動(dòng)是i人事為了回饋用戶，答謝企業(yè)而舉辦。一直以來(lái)，i人事均以用戶需求為導(dǎo)向。在研發(fā)前期，i人事團(tuán)隊(duì)便進(jìn)行了廣泛的市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合母公司Talent Spot多年的線下傳統(tǒng)人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，確保i人事每一個(gè)功能都契合企業(yè)實(shí)際痛點(diǎn)。i人事創(chuàng)始人Chary Zhu介紹，“根據(jù)調(diào)研和了解，企業(yè)在人力資源管理上長(zhǎng)期面臨著三大挑戰(zhàn)：1、成本;2、員工體驗(yàn);3、HR的核心價(jià)值難以真正發(fā)揮。”很多企業(yè)因此會(huì)選擇外部的工具來(lái)協(xié)助管理，以提升管理的效果。然而，能真正一舉解決這三大挑戰(zhàn)的軟件市場(chǎng)上屈指可數(shù)。

　　而i人事正是針對(duì)企業(yè)所面臨的管理痛點(diǎn)，圍繞 “控本”、“提升員工體驗(yàn)”、“助力HR化繁為簡(jiǎn)，釋放核心價(jià)值”來(lái)打造軟件的整體架構(gòu)和具體功能。

　　對(duì)很多中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，人手不足、預(yù)算有限是普遍狀況，若想達(dá)到高效的人事管理，實(shí)屬困難。為此，i人事解決了他們?cè)谲浖�選擇時(shí)最關(guān)心的一點(diǎn)——功能齊全，兼顧企業(yè)端、HR端、員工端，實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)解決企業(yè)管理的多種問(wèn)題，避免企業(yè)使用多套軟件的困擾。

　　許多企業(yè)都重視“員工體驗(yàn)”，但真正落實(shí)到執(zhí)行層面，卻很難取得實(shí)效。在這一點(diǎn)上，i人事協(xié)助企業(yè)做到了“以小見(jiàn)大，一擊即中”。利用i人事的員工自助端，企業(yè)可以在傳統(tǒng)管理流程上做出微小的“創(chuàng)新”，比如移動(dòng)考勤、移動(dòng)辦公、線上審批流程、員工互送小紅花……作為互聯(lián)網(wǎng)原住民的新生代員工，通過(guò)使用移動(dòng)端，能夠更好地參與進(jìn)企業(yè)的管理之中，進(jìn)而改變他們對(duì)管理的看法和態(tài)度，幫助他們樹(shù)立企業(yè)主人翁精神，參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)。

　　在現(xiàn)代企業(yè)管理中，HR扮演著重要的角色，不僅是企業(yè)進(jìn)程的策劃者，還是員工關(guān)系的維護(hù)者。但在傳統(tǒng)的HR管理過(guò)程中，各工作模塊之間相對(duì)分散，數(shù)據(jù)的整合統(tǒng)計(jì)也較為繁瑣。為此，i人事在研發(fā)之時(shí)就把HR的“核心價(jià)值”作為重中之重來(lái)挖掘。比如績(jī)效管理與薪酬方面，支持一鍵導(dǎo)出員工績(jī)效評(píng)分，簡(jiǎn)便了相關(guān)聯(lián)的薪酬計(jì)算流程，實(shí)現(xiàn)了人力資源各模塊之間良好的流轉(zhuǎn)性，提升了HR辦公效率。一位世界500強(qiáng)企業(yè)資深HR描述使用體驗(yàn)，“i人事是目前為止用過(guò)的最好用的人力資源管理軟件。”

　　i人事把‘以人為本，全員賦能’作為企業(yè)理念，設(shè)計(jì)出的人事管理軟件大家普遍覺(jué)得好用、易用、愛(ài)用，以至用戶數(shù)節(jié)節(jié)攀升，如今已破百萬(wàn)。為此，i人事研發(fā)總監(jiān)給出這樣的看法：“在企業(yè)管理多元化的今天，必須有一款軟件可以滿足企業(yè)不同角色的共同需求。他們需要什么樣的功能，我們來(lái)實(shí)現(xiàn);他們有什么樣的需求，我們也可以滿足。企業(yè)要發(fā)展，那我們就盡可能促進(jìn)其發(fā)展。”目前，i人事根據(jù)市場(chǎng)新的需求正完成新一輪功能迭代，，不斷符合企業(yè)發(fā)展的軌跡。