[No.H100]
1月3日消息，據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，兩名公開反對公司環(huán)境政策的亞馬遜員工表示，公司告訴他們，如果他們繼續(xù)違反公司的對外交流政策，他們將被解雇。
去年10月，亞馬遜員工瑪倫·科斯塔(Maren Costa)和杰米·科瓦爾斯基(Jamie Kowalski)告訴《華盛頓郵報(bào)》，亞馬遜通過云計(jì)算業(yè)務(wù)支持石油和天然氣公司的勘探工作，對全球氣候變化有一定的責(zé)任。這兩名員工表示，他們隨后被叫到公司人力資源部門開會(huì)，在會(huì)上他們被控違反了公司的對外溝通政策。科斯塔稱，她后來收到了一封來自公司律師的電子郵件，稱她未來的違規(guī)行為可能“導(dǎo)致正式的糾正行動(dòng)，直至終止你在亞馬遜的雇傭關(guān)系”�？继m斯基表示，她也收到了一封類似的電子郵件。
《華盛頓郵報(bào)》指出，作為整體溝通規(guī)則的一部分，亞馬遜告訴員工，只要他們不分享機(jī)密商業(yè)信息，就可以在社交媒體上暢所欲言。
這一事件反映了一個(gè)日益增長的趨勢：員工們開始向大型科技公司提出各種要求，從環(huán)境政策到工作場所多樣性、性行為不端、人權(quán)政策，再到“報(bào)復(fù)文化”等。
有趣的是，《華盛頓郵報(bào)》現(xiàn)任老板正是亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)。(劉春)
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