連續(xù)三年邁入千億陣營(yíng)、四川企業(yè)百?gòu)?qiáng)及四川制造業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)雙第1位、中國(guó)電子百?gòu)?qiáng)第6位、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第53位、世界品牌500強(qiáng)第286位……創(chuàng)始于1958年的長(zhǎng)虹，在度過(guò)60周歲“生日”之際，向中國(guó)制造業(yè)交出這樣一份“答卷”。

　　六十甲子，長(zhǎng)虹見(jiàn)證了中國(guó)改革開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)騰飛，目睹了中國(guó)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)全球產(chǎn)業(yè)大遷移，經(jīng)歷了家電制造業(yè)從低端加工、模仿生產(chǎn)到高尖端、智能化技術(shù)引領(lǐng)。

　　60年來(lái)，長(zhǎng)虹經(jīng)歷了保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，如今已成長(zhǎng)為集軍工、消費(fèi)電子、核心器件等產(chǎn)業(yè)為一體的綜合型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。60周歲“生日”之際，長(zhǎng)虹又提出新的發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)2025年銷售規(guī)模超過(guò)2000億元。

　　“以人為中心”，這是長(zhǎng)虹一直以來(lái)所堅(jiān)持的服務(wù)理念。這里的“人”，既指長(zhǎng)虹所服務(wù)的“上帝”，每一個(gè)關(guān)心、關(guān)注長(zhǎng)虹企業(yè)發(fā)展以及購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)虹產(chǎn)品的用戶。還指不怕吃苦、不怕受累，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，遍布于全球各地的6萬(wàn)名長(zhǎng)虹員工。

　　堅(jiān)持以人為中心

　　在長(zhǎng)虹模塑公司，為獻(xiàn)禮長(zhǎng)虹建業(yè)60周年，展示模塑公司工匠風(fēng)采，公司組織一線技能型員工進(jìn)行崗位練兵。比武項(xiàng)目涵蓋叉車、行車、鉗工、機(jī)床調(diào)試、轉(zhuǎn)運(yùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)等10余個(gè)項(xiàng)目。

　　為了深入貫徹和傳承“工匠精神”，模塑公司成立了以工會(huì)為主導(dǎo)、各級(jí)部門(mén)相配合的活動(dòng)小組，對(duì)“工匠評(píng)選活動(dòng)”大力宣傳，深入貫徹至基層每位員工。在接下來(lái)的幾個(gè)月里，模塑公司上下都是工匠故事，到處都是技能比武的話題，員工間的交流和工作積極性明顯提升。

　　在長(zhǎng)虹，在美菱，在華意，“工匠精神”指引著每個(gè)基層員工不斷前進(jìn)，這些員工均在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。長(zhǎng)虹建業(yè)60周年發(fā)布會(huì)上，當(dāng)300名身穿紅色工服的長(zhǎng)虹工匠齊力喊出“長(zhǎng)虹工匠，有我就能舍我其誰(shuí)，長(zhǎng)虹智造中國(guó)驕傲”這句口號(hào)時(shí)，有越來(lái)越多的共鳴者開(kāi)始相信，筑夢(mèng)在路上的長(zhǎng)虹，有資本、有能力、有信心去完成未來(lái)更大挑戰(zhàn)。

　　目前，長(zhǎng)虹全球在職員工超過(guò)6萬(wàn)人，這些職工平均年齡是32.68歲。這些人分布在世界各地，他們以用戶需求為中心，目標(biāo)只有一個(gè)，就是為億萬(wàn)用戶提供有溫度的服務(wù)。

　　新一代長(zhǎng)虹人接過(guò)老一輩的火炬，傳承的“工匠精神”始終未變。堅(jiān)持自主技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，以用戶需求為導(dǎo)向，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)苛和執(zhí)著，這是長(zhǎng)虹人對(duì)“工匠精神”的宣揚(yáng)和解讀。

　　改革推動(dòng)服務(wù)升級(jí)

　　近年來(lái)，長(zhǎng)虹以國(guó)企改革為契機(jī)，抓住電子信息產(chǎn)業(yè)和軍民融合等重大機(jī)遇，圍繞著信息家電、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、軍民融合三大主營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)施立足于互聯(lián)網(wǎng)面向物聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)面向服務(wù)型制造的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　為了保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)虹將加快體制機(jī)制改革，落實(shí)集團(tuán)層面混改、集團(tuán)整體上市，并依據(jù)已有的多個(gè)上市公司平臺(tái)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重組，全面推行骨干員工入股等。

　　據(jù)了解，長(zhǎng)虹擁有四川長(zhǎng)虹、長(zhǎng)虹美菱、長(zhǎng)虹華意、長(zhǎng)虹佳華四家上市公司，還擁有長(zhǎng)虹民生、長(zhǎng)虹能源、中科美菱、格蘭博等新三板掛牌公司。為解決資源配置存在的重疊浪費(fèi)問(wèn)題，長(zhǎng)虹將“依據(jù)已有的多個(gè)上市公司平臺(tái)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)重組”，以此提升上市公司的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　同時(shí)，長(zhǎng)虹將通過(guò)全面推進(jìn)員工入股等措施來(lái)激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情。該措施已在長(zhǎng)虹佳華、長(zhǎng)虹美菱、長(zhǎng)虹能源、長(zhǎng)虹民生等展開(kāi)，并有一批長(zhǎng)虹骨干人員獲得豐厚回報(bào)，所持有股票價(jià)值過(guò)百萬(wàn)、過(guò)千萬(wàn)，甚至過(guò)億。

　　緊跟時(shí)代潮流和步伐，加速改革推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，長(zhǎng)虹推出了搭載有新一代人工智能技術(shù)的智能電視、冰箱、空調(diào)，為用戶帶來(lái)更好的生活體驗(yàn)，服務(wù)升級(jí)。面向未來(lái)挑戰(zhàn)，新一代長(zhǎng)虹人以自已努力和拼搏續(xù)寫(xiě)一個(gè)又一個(gè)傳奇故事。