9月5日消息，據彭博社報道，英特爾已開始縮小新任首席執(zhí)行官(CEO)的搜尋范圍，并可能首次引進公司外部的人才來領導這家全球第二大芯片制造商。

　　在萊恩·科再奇(Brian Krzanich)突然請辭之后的兩個多月時間里，英特爾與幾名候選人進行了初步接觸。

　　據知情人士透露，曾在高通任職過的桑杰·賈(Sanjay Jha)和阿南德·錢德拉塞卡爾(Anand Chandrasekher)，以及公司目前的高管孫納頤(Navin Shenoy)和文卡塔·倫度金塔拉(Murthy Renduchintala)都與公司董事會成員進行了初步討論。

　　據知情人士透露，該公司前首席財務官斯泰西•史密斯(Stacy Smith)拒絕了將他列入候選人名單的提議。目前，代理首席執(zhí)行官兼首席財務官鮑勃·斯旺(Bob Swan)表示，他不希望自己永久性擔任CEO一職。

　　知情人士表示，其它高管也在考慮之中，但為英特爾尋找候選領導人的工作尚未進入正式面試階段。

　　在英特爾50年的歷史中，該公司的領導者都是從內部挑選出來的。領導該公司的不是公司創(chuàng)始人，就是公司內部培養(yǎng)的高管。該公司通常會在現任總裁或首席運營官退休前任命繼承者。

　　但科再奇6月份突然請辭，改變了該公司謹慎挑選繼任者的流程。在科再奇請辭前，公司董事會獲悉他與員工有過辦公室戀情，當時英特爾還沒有確認繼任者。

　　在科再奇在任期間，原本有望成為候選人的人，包括蕾妮·詹姆斯(Renee James)、斯塔西·史密斯(Stacy Smith)、黛安·布萊恩特(Diane Bryant)，以及施浩德(Kirk Skaugen)都離開了公司。

　　除了尋找CEO之外，英特爾推遲引入新制造技術也讓一些分析師預測，現在該公司比以往任何時候都更容易受到競爭的沖擊。