[No.L001]
據(jù)外媒報道,蘋果剛剛公布了2019年供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報告,詳細(xì)說明了蘋果的業(yè)務(wù)和供應(yīng)商對其員工和地球環(huán)境等的影響。
蘋果表示,2018年期間,違反核心勞動規(guī)則的行為有所下降,沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重的違反安全或健康規(guī)定的行為。
它還表示,目前它有1700多萬供應(yīng)商員工接受了有關(guān)其權(quán)利的培訓(xùn),而且越來越多的供應(yīng)商獲得了很高的表現(xiàn)評級。
“2019年供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報告”分為三個部分:人員、地球和進(jìn)度。
我們深切關(guān)注負(fù)責(zé)制造我們產(chǎn)品的人員,以及我們共同擁有的地球。因此,我們要求我們自己和我們的供應(yīng)商遵守最高標(biāo)準(zhǔn),以確保每個人都能得到有尊嚴(yán)和受尊重的待遇。我們公開分享我們的工作要求和標(biāo)準(zhǔn),這樣其他公司就可以效仿我們的做法。
至于員工,蘋果強(qiáng)調(diào),它贏得了2018年“停止奴役獎”(Stop Slavery Award)。去年,它強(qiáng)制將61.6萬美元的供應(yīng)商招聘費用返還給員工,工作時間標(biāo)準(zhǔn)的遵守率達(dá)到了96%。自2007年以來,蘋果已經(jīng)培訓(xùn)了1700萬多名供應(yīng)商員工,讓他們了解了自己的權(quán)利。
至于違規(guī)行為,蘋果發(fā)現(xiàn),其中大多數(shù)與工作時間和工資有關(guān)。2018年,蘋果發(fā)現(xiàn)了27起核心違規(guī)行為,比2017年的44起有所下降。與此同時,在蘋果2018年的審計報告中,只有一起使用未成年勞動力的行為被發(fā)現(xiàn)。
至于地球,蘋果宣稱它已經(jīng)節(jié)約了76億加侖的淡水,再次獲得了企業(yè)信息透明度指數(shù)的最高排名,而且在iPhone、iPad、Mac、Apple Watch等產(chǎn)品的最終組裝過程中100%沒有浪費。
蘋果表示,在2018年期間,它減少的溫室氣體排放量高達(dá)46.6萬噸。到2020年,蘋果還將與其供應(yīng)商一起購買4GW的可再生能源。這將占到該公司生產(chǎn)其產(chǎn)品所需能源的三分之一。
蘋果指出,它對45個國家的1049家供應(yīng)商進(jìn)行了審計。76%的供應(yīng)商表現(xiàn)良好,只有1%的供應(yīng)商屬于表現(xiàn)不佳的類別。蘋果表現(xiàn)良好的供應(yīng)商數(shù)量同比增加了30%。
這些數(shù)據(jù)表明,蘋果表現(xiàn)良好的供應(yīng)商數(shù)量增加了,而表現(xiàn)不好的供應(yīng)商數(shù)量減少了。下圖顯示了蘋果自2014年以來取得了多大的進(jìn)步。
圖2:供應(yīng)商行為表現(xiàn)(下面的綠色表示表現(xiàn)良好的供應(yīng)商,上面的紫色表示表現(xiàn)很差的供應(yīng)商,中間的藍(lán)色標(biāo)色表現(xiàn)一般的供應(yīng)商)
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