前段時(shí)間剛剛在谷歌上演的“員工聯(lián)名信”事件，近段時(shí)間又在亞馬遜內(nèi)部上演了。

　　事情是這樣的。由于員工的聯(lián)名抵制和用戶的反對(duì)，谷歌不得不放棄與美國(guó)五角大樓的百億美元合同，不再為后者提供包括云計(jì)算在內(nèi)的技術(shù)服務(wù)。因此，作為美國(guó)另一大科技公司，亞馬遜成為了美國(guó)軍方的最佳合作目標(biāo)。

　　亞馬遜AWS全球公共部門副總裁Teresa Carlson甚至曾公開表態(tài)，“亞馬遜將‘堅(jiān)定不移地支持’為美國(guó)國(guó)防和情報(bào)客戶服務(wù)。”

　　據(jù)了解，亞馬遜正向美國(guó)軍方和政府提供AI技術(shù)及產(chǎn)品服務(wù)，包括出售具有威脅性的人臉識(shí)別監(jiān)控系統(tǒng)Rekognition等。但在亞馬遜的員工看來，這與公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀完全背道而馳，公司應(yīng)該在民眾利益和金錢利益中做出正確的選擇。

　　因此，亞馬遜共計(jì)450名員工向貝索斯及其他高層發(fā)送了一封聯(lián)名信，在信中直接表明，“我是亞馬遜的員工，我們不應(yīng)向軍方出售人臉識(shí)別技術(shù)。”在他們看來，亞馬遜在擁有一項(xiàng)新技術(shù)后，就有責(zé)任和義務(wù)去權(quán)衡這項(xiàng)技術(shù)被“不合適”的合作方使用會(huì)帶來的后果，而不是只考慮公司的利潤(rùn)問題。

　　除此之外，鑒于數(shù)據(jù)分析公司Palantir通過亞馬遜的云服務(wù)為ICE(美國(guó)移民和海關(guān)執(zhí)法局)提供大面積人員驅(qū)逐、追蹤服務(wù)和預(yù)測(cè)性警務(wù)工具，亞馬遜員工還呼吁公司應(yīng)該立即停止對(duì)Palantir的支持。

　　從聯(lián)名信中可以看出，員工認(rèn)為，貝索斯和其他高層是在明知為軍方提供技術(shù)服務(wù)將會(huì)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，也知道這些新興技術(shù)產(chǎn)品可能或者已經(jīng)被獨(dú)裁者過度使用，但他卻一直睜一只眼閉一只眼。而當(dāng)前，亞馬遜甚至還在為人物監(jiān)控系統(tǒng)(類似于“黑名單監(jiān)控系統(tǒng)”)做推廣，該系統(tǒng)一次能夠存儲(chǔ)和搜索數(shù)千萬張人臉，卻沒有任何的監(jiān)管機(jī)制可以對(duì)其使用情況進(jìn)行限制。由此所帶來的諸如人種歧視、隱私泄露問題，都將會(huì)給民眾帶去極大的傷害。

　　但截至目前，亞馬遜高層尚未有任何松口的表態(tài)。

　　從谷歌和五角大樓的合作開始，有關(guān)科技公司為軍方和政府提供最新技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品已經(jīng)成為了全民關(guān)注的問題，美國(guó)民眾尤其重視。但其實(shí)從歷次被反對(duì)的合作項(xiàng)目中可以看出，不論公司員工還是民眾所反對(duì)的，都是“增加殺傷力”的合作，并非全部。值得強(qiáng)調(diào)的是，新技術(shù)的出現(xiàn)是可為任何行業(yè)、領(lǐng)域、場(chǎng)景賦能的。而這其中，如果企業(yè)和政府無法從濫用、監(jiān)管等方面給出一個(gè)明確的說法和執(zhí)行辦法，問題將永遠(yuǎn)無法解決。