發(fā)達(dá)城市以其特有的文化、經(jīng)濟(jì)魅力以及國(guó)際化視角，展現(xiàn)出特有的魔力，讓人無(wú)法拒絕，同時(shí)發(fā)達(dá)城市也是機(jī)遇與夢(mèng)想之地，是大部分有追求的年輕人首選的工作城市。而在外打拼，租房就是繞不開(kāi)的話題，到底，有多少人有過(guò)租房的經(jīng)歷呢?有多少人通過(guò)不斷地努力，終于在城市擁有自己的一席之地?為此，前程無(wú)憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)起了白領(lǐng)租房小調(diào)查。共有9425位工作2年以上，年薪過(guò)10萬(wàn)的職場(chǎng)精英參與了本次調(diào)研活動(dòng)。其中70%的受訪者來(lái)自于北上廣深等一線城市，27.97%的人目前正在租房子居住;曾經(jīng)租房的人中有近8成人在工作所在的城市擁有了自己的住房。

　　租房，在外奮斗的必經(jīng)之路

　　本次調(diào)研所有的受訪者中，27.97%的職場(chǎng)精英目前正在租房子;47.76%的人有過(guò)租房的經(jīng)歷;只有24.27%的人從來(lái)沒(méi)有租過(guò)房子。對(duì)于很多的職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，大城市擁有更多的職位與機(jī)會(huì)，也能獲得更高的薪水，但去了外地，就免不了租房居住。同時(shí)，精英人群相對(duì)收入較高，也經(jīng)歷過(guò)較長(zhǎng)的奮斗時(shí)期，買房的比例相對(duì)較高，近半數(shù)人順利從出租屋搬進(jìn)了自己擁有的房子。

　　每個(gè)租房的人，都希望自己整租一套房子或單身公寓，畢竟合租常會(huì)遇上各種尷尬與不方便，但是整租高額的租金也是不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，為了節(jié)省租房成本，有近3/4的職場(chǎng)精英有過(guò)與他人合租的經(jīng)歷。

　　每一段租房的經(jīng)歷，都是一場(chǎng)故事，在合租過(guò)房子的職場(chǎng)精英中有31.79%的人遇到過(guò)難相處的舍友，17.92%的人遇到過(guò)奇葩的房東。苦中自然也會(huì)有樂(lè)，有人因?yàn)楹献饨Y(jié)交到一生的摯友，也有人因?yàn)楹献�，邂逅了美妙的姻緣。John在上海打拼快10年了，去年結(jié)婚，老婆就是之前合租房屋的舍友，結(jié)婚時(shí)兩人還特地邀請(qǐng)了房東出席。租房悲喜，都是異鄉(xiāng)飄泊的生活的經(jīng)歷，也見(jiàn)證著他們?cè)谛碌某鞘辛⒆�，一步一步成為職�?chǎng)精英。

　　三成收入付房租，租房更看中配套和距離

　　在房租所占收入的比例方面，多數(shù)人會(huì)選擇租金占收入30%左右的房子;43.29%的人房租占到收入的21%到30%;30.34%的人房租占到收入的31%到40%;有16.77%的人房租占到收入的20%以下;僅有9.6%的人，房租超過(guò)收入的40%。

　　而在租房的租金方面，28.91%的人每月支付的房租在1001到2000元之間;36.03%的人每月的租金支出在2001到3000元之間;14.3%的人每月租金在3001到4000元之間。職場(chǎng)精英收入尚可，所以能支付的租金金額也相對(duì)較高，這使得職場(chǎng)精英們?cè)谧夥康臅r(shí)候有更多的選擇余地，也能夠選擇更高質(zhì)量的住房。

　　雖然一二線城市職場(chǎng)精英每月的房租絕大多數(shù)和在1001-4000元之間，但一線城市中3001-4000元租金的多些，而二線城市房租在1001-2000元之間的更多些。

　　盡管房租不菲，但房租并不是職場(chǎng)精英們租房時(shí)最先考慮的問(wèn)題。無(wú)論是每月付出多少的房租，白領(lǐng)們都希望自己的生活能夠較為便利，生活配套是否齊全是職場(chǎng)精英們最看重的因素，37.77%的人最看重這個(gè)方面;31.49%的人最看重所租的房子與單位之間的距離;18.62%的人會(huì)更關(guān)注房租的價(jià)格，而房屋的舒適程度僅有12.12%的人關(guān)注。必竟租房只是短暫停留，而職場(chǎng)精英們也可以對(duì)房屋稍加修飾，從而改善房屋的舒適度。

　　買房有難度 但并非遙不可及

　　在繁華都市里擁有一套屬于自己的房子，是每一個(gè)旅居在外職場(chǎng)人的夢(mèng)想，而他們也為了這個(gè)夢(mèng)想而努力奮斗。在曾經(jīng)租過(guò)房的職場(chǎng)精英中，租房時(shí)間超過(guò)五年的只有9.38%，絕大多數(shù)的人都在五年之內(nèi)擁有了自己的住房，而不再需要租房。

　　但是目前正在租房的職場(chǎng)精英們則相對(duì)悲觀，他們覺(jué)得在所工作的城市買房是一件非常困難的事情。僅有17.2%的人認(rèn)為自己有機(jī)會(huì)獨(dú)立在工作的城市買房，42.61%的人認(rèn)為遇到另一半可以一起在工作的城市安家。認(rèn)為自己需要離開(kāi)所生活的城市，回老家或者去房?jī)r(jià)較低的城市，則占到了38.63%。

　　在曾經(jīng)租房的職場(chǎng)精英中，26.36%的人通過(guò)幾年的努力，獨(dú)立在工作的城市買房;52.39%的人，與另一半一起，實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo);有21.25%的人則是選擇回到家鄉(xiāng)，或是去房?jī)r(jià)比較便宜的城市買房。盡管買房看起來(lái)是一件不可能完成的任務(wù)，但是，有另一半分擔(dān)，共同努力，擁有自己的住房并非遙不可及。

　　住房福利越來(lái)越多，立足仍靠不斷拼博

　　為了緩解租房壓力各地政府、不少單位都出臺(tái)了相關(guān)的租房補(bǔ)貼政策。很多職場(chǎng)精英通過(guò)各種形式享受到了租房相關(guān)的福利。16.13%的人，正在享受國(guó)家提供的租房補(bǔ)貼;15.67%的人享受的是單位提供的住房補(bǔ)貼;6.64%的人，住在單位提供的低租金宿舍;還有5.48%的人享受單位提供的免費(fèi)的住宿。這些政策大大降低了白領(lǐng)們?cè)诔鞘兄械纳�活成本，提高了生活的品質(zhì)。

　　雖然房租支出占到收入的30%左右，但對(duì)于收入相對(duì)較高，且發(fā)展?jié)摿�較大的職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，租房帶來(lái)的壓力并不算大。宏觀調(diào)控之下的房?jī)r(jià)趨于穩(wěn)定，但年輕人的潛力是無(wú)限的，未來(lái)的收入也是不可限量。所以與其擔(dān)心房租過(guò)高，買不起房子，不如多花些時(shí)間提升自己。有句經(jīng)典臺(tái)詞“不用多久，我就會(huì)升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點(diǎn)小激動(dòng)。”想到這里，還在租房的你，是否也會(huì)有點(diǎn)小激動(dòng)呢?

　　無(wú)憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)趙爭(zhēng)女士同時(shí)建議：人才是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，想要抓住人才，留住人才，解決人才的后顧之憂，不失為一個(gè)好的方法。有能力的企業(yè)不妨針對(duì)員工的住宿問(wèn)題，提供更多的福利和優(yōu)惠政策。從而更好的保留員工，讓員工將精力專注于工作之中，從而實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展!

　　關(guān)于無(wú)憂精英網(wǎng)

　　無(wú)憂精英網(wǎng)是“前程無(wú)憂”(NASDAQ：JOBS)整合多重優(yōu)勢(shì)資源為職場(chǎng)精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　無(wú)憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問(wèn)和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構(gòu)搜索為精英提供準(zhǔn)確有效的商務(wù)人脈地圖，通過(guò)線上遞名片的全新模式，快速建立關(guān)系、挖掘機(jī)遇、拓展社交圈。

　　秉承“遇見(jiàn)更好機(jī)會(huì)，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，無(wú)憂精英網(wǎng)為職場(chǎng)精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務(wù)。