據(jù)CNBC北京時間6月26日報(bào)道，當(dāng)亞馬遜應(yīng)用科學(xué)主管魯希·薩里卡亞(Ruhi Sarikaya)今年4月在萬維網(wǎng)大會上發(fā)言時，臺上的一臺Echo智能音箱把他介紹為“為我打造大腦”的人。

　　然后Echo分享了一個有關(guān)薩里卡亞之前工作的有趣事實(shí)：他在微軟小娜語音助手團(tuán)隊(duì)內(nèi)部創(chuàng)辦了一個關(guān)鍵的工作小組。

　　Echo說，“他的工作小組為小娜開發(fā)了語言理解和對話管理功能。”

　　據(jù)一名知情人士稱，在2016年跳槽到亞馬遜前，薩里卡亞在微軟任職5年，目前領(lǐng)導(dǎo)著一個超過200名工程師的團(tuán)隊(duì)，開發(fā)Alexa Brain。薩里卡亞的LinkedIn檔案顯示，他的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)為Alexa的自然語言處理和對話管理，以及其他關(guān)鍵能力開發(fā)核心的人工智能技術(shù)。

　　薩里卡亞跳槽亞馬遜，還突顯了一個更大的招聘趨勢：亞馬遜熱衷于挖角微軟高管。

　　據(jù)薪酬分析創(chuàng)業(yè)公司Paysa稱，事實(shí)上，最近數(shù)年，亞馬遜從微軟挖來的高管多于其他任何一家公司。

　　在2015至2017年這3年中，至少有30名主管或更高級別的高管直接從微軟跳槽到亞馬遜。排在第二位的谷歌，這一數(shù)字僅僅是5人，同期內(nèi)蘋果和eBay均只向亞馬遜“輸送”了2名高管，而Facebook、沃爾瑪和Netflix則沒有一名高管“投奔”亞馬遜。

　　Paysa的數(shù)據(jù)只包括加盟亞馬遜之前在微軟任職的高管，而不包括加盟亞馬遜前在其他公司任職的高管。Paysa稱，它通過分析至少500萬份簡歷得出了上述數(shù)據(jù)，但沒有及時更新他們檔案信息的人則可能沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。