最近，硅谷發(fā)生了多起性騷擾事件，它們?cè)诔掷m(xù)發(fā)酵。面對(duì)日益增加的多元化壓力，硅谷頂級(jí)風(fēng)投公司正在紛紛增加女性普通合伙人。

　　最近一家采取這種行動(dòng)的公司是New Enterprise Associates(NEA，全球最大的風(fēng)投公司之一)。本周三，NEA將Carmen Chang提升為公司的普通合伙人。Chang的能力毋庸置疑，她曾經(jīng)是一名律師，負(fù)責(zé)NEA在中國(guó)的業(yè)務(wù)。此舉具有里程碑意義，因?yàn)樵谶@之前NEA的合伙人都是男性。

　　在過(guò)去幾個(gè)月里，另外幾家知名風(fēng)投公司也增加了自己的首位女性普通合伙人，包括Union Square Ventures、Redpoint Ventures和First Round Capital。在近一年的時(shí)間里，Greylock Partners沒(méi)有女性普通合伙人。上周，這家硅谷最頂尖的風(fēng)投公司之一將Sarah Guo提升為普通合伙人，讓自己恢復(fù)到了之前的狀態(tài)——有一名女性普通合伙人。與此類似，Google Ventures曾經(jīng)有一名女性合伙人——Jess Verrilli，現(xiàn)在Google Ventures又把她聘了回來(lái)。

　　在過(guò)去數(shù)十年里，這些風(fēng)投公司只有男性合伙人，是什么原因?qū)е滤麄兗娂娫黾优�性合伙�?

　　一方面，風(fēng)投公司最近認(rèn)識(shí)到，合伙人全是男性是有問(wèn)題的，并承認(rèn)公司內(nèi)部的多元化可以帶來(lái)更好的財(cái)務(wù)回報(bào)。在最近幾個(gè)月，一些創(chuàng)始人甚至強(qiáng)烈表示他們會(huì)鄙視團(tuán)隊(duì)不具多樣性的公司，并且可能會(huì)拒絕這類公司的投資。這種態(tài)度有力地推動(dòng)了風(fēng)投公司的轉(zhuǎn)變。

　　另一方面，風(fēng)投公司承受著巨大的壓力——無(wú)論是來(lái)自風(fēng)投圈內(nèi)部(這得感謝像All Raise這樣的組織)還是來(lái)自外部觀察員，逼迫他們做出改變。目前仍然沒(méi)有女性合伙人的風(fēng)投公司(如Andreessen Horowitz)受到了最嚴(yán)格的監(jiān)督。增加一名女性普通合伙人至少可以轉(zhuǎn)移一些注意力。

　　這些天，那些還沒(méi)有女性普通合伙人的風(fēng)投公司據(jù)說(shuō)都正在積極搜尋合適的女性。非營(yíng)利組織All Raise說(shuō)，目前僅9%的美國(guó)公司決策者是女性，他們的目標(biāo)是在未來(lái)十年將這一數(shù)字翻倍。為此，這個(gè)組織開(kāi)始為尋求女性投資者(而不僅僅是普通合伙人)的風(fēng)投公司提供女性候選人。

　　另外一個(gè)進(jìn)步是，幾十家風(fēng)投公司制定和發(fā)布了性騷擾政策。風(fēng)投公司自己的投資者和有限合伙人表示，他們正在更嚴(yán)格地審查自己的普通合伙人。幾個(gè)被女性指控性騷擾的合伙人已經(jīng)被踢出公司。

　　編譯：鄧桂華。