2018年01月30日，從2017年到現(xiàn)在，Oculus公開招聘的職位幾乎增加了三倍，而目前的職位數量一直處于高位。

　　Oculus目前為15個辦事處提供了443個招聘職位，涵蓋的類別包括研發(fā)，軟件工程和計算機視覺等等。另外，職位數量自2017年11月以后出現(xiàn)了大幅增加。

　　峰值出現(xiàn)在2017年底至2018年年初期間。盡管這可能與年度預算計劃相吻合，但2016年至2017年的同期并沒有呈現(xiàn)出任何的可比性。

　　一位Oculus的發(fā)言人表示：“總的來說，AR和VR中越來越多的職位空缺表明了Facebook/Oculus在VR領域的投入水平。”

　　與Oculus大規(guī)模招募人才相對應的是，他們上周放出了一段招聘推廣視頻和博文，講述在Oculus Research部門工作的優(yōu)勢與福利。現(xiàn)在，Oculus Research部門的招聘職位達到創(chuàng)紀錄的80人。

　　在Facebook于2014年收購Oculus，以及在Oculus Research部門成立后沒多久，Oculus的首席科學家邁克爾·亞伯拉什表示這是“近20年來第一支完整且資金充足的VR研究團隊。”在2017年初，F(xiàn)acebook執(zhí)行總監(jiān)馬克·扎克伯格參觀了Oculus Research，并且分享了一系列的圖片。

　　在本月初，F(xiàn)acebook宣布他們美國華盛頓大學Reality Lab的創(chuàng)始合作伙伴。與Oculus Research一樣，這個資金額達到600萬美元的實驗室同樣位于西雅圖，并且是一個“致力于虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實的學術中心”。

　　60個實習崗位，帶薪實習課程和PHD學生招聘，Oculus顯然希望是把Reality Lab定位為未來AR/VR研究人才的孵化器。