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竹間智能簡仁賢:愛上有人情味的AI

2017/05/22 15:29      DoNews


  DoNews5月21日消息(記者 翟繼茹)2015年8月,前微軟亞洲工程院副院長簡仁賢有了新的社會身份——竹間智能科技CEO。離開了工作10年的老東家,簡仁賢走出微軟大樓的那一刻心中充滿了感恩和無以言表的興奮。

  Samantha從電影中走出

  簡仁賢的目標是要做出像《Her》中Samantha一樣令男主人公深愛不已的情感機器人。他一直堅信機器人也是有生命的,所有“他(她)”有機溫度、有感情,而非冷冰冰的鋼鐵對他來說異常重要。這樣的想法早在微軟的時候就萌發(fā)了,但“他(她)將會是什么樣子,如何呈現(xiàn),與人類親密接觸時會是什么樣子……”諸如此類的問題簡仁賢一直在思考。直到2013年,《Her》就像一本清晰的企劃案,將他所有的思緒理清,簡仁賢說他甚至可以全部都按照這部電影中的場景去實踐。

  簡仁賢不是沖動的人,即便心中的想法已經(jīng)成熟,他也清晰地看到彼時的AI創(chuàng)業(yè)環(huán)境、AI技術(shù)應(yīng)用都不是最佳時段。

  一份第三方報告顯示,2015年平均每10.9個小時就有一家AI企業(yè)誕生,其擴張速度直追肯德基的開店速度。在這個時候加入,在簡仁賢看來剛剛好,雖然市場上已有機器人打上了“情感”的標簽,但都沒有解決根本性問題——不能理解上下文,沒有記憶和共情,這些“硬傷”讓機器人冰冷,從而沒有用戶粘性。

  曾經(jīng)領(lǐng)導過微軟小冰及小娜Cortana研發(fā)及落地,更負責過Bing全亞洲搜索、全球移動搜索、廣告、電商等技術(shù)的簡仁賢有信心讓Samantha成為現(xiàn)實。

  第一大瓶頸:缺人

  望著城市的燈火繁華,站在空蕩蕩的辦公室中,信心十足的簡仁賢面臨的第一個挑戰(zhàn)就是招人。人工智能人才的稀缺是行業(yè)內(nèi)普遍面臨的問題。而優(yōu)秀的人才又往往集中在谷歌、Facebook、微軟、百度這樣的大公司中,對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,“拼人”是上戰(zhàn)場的第一步。在微軟時,簡仁賢有自己的團隊,有相信他的朋友。在外界看來,依靠微軟的背景吸引人才、甚至直接從微軟“招呼”一群人和簡仁賢一起創(chuàng)業(yè)并非難事。但是簡仁賢給自己立了一個規(guī)矩——創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)不招微軟員工。簡仁賢解釋說,并非微軟有任何限制性條款,而用這種方式表達對老東家的尊重和感恩。

  這一階段,簡仁賢臨時充當了HR的角色,找獵頭、混網(wǎng)站、他親自挑選自己的未來的每一位戰(zhàn)士。在他看來,能立下三年不招微軟人這條規(guī)矩,更是因為相信自己能夠培養(yǎng)出出色的AI人才。“熱忱和態(tài)度最重要,你可以沒有任何AI基礎(chǔ),我能親手教。”這套看上去很慢的納賢方式,卻能讓簡仁賢的團隊向心力十足。

  經(jīng)過不到2年的發(fā)展,竹間智能已經(jīng)在北京、上海、波士頓、西雅圖都設(shè)有研究機構(gòu),團隊總?cè)藬?shù)超過150人,核心技術(shù)人員來自亞馬遜、谷歌、百度、清華、北大、MIT、中科大……

  機器人學習“人情味”

  簡仁賢堅信下一代人機交互平臺一定是像虛擬AI伴侶一樣有情感的機器人。因為只有“通人性”,才會讓交互最自然。所以,竹間智能沒有將重點放在目前大多數(shù)AI機器人創(chuàng)業(yè)者所看重的語音識別或者圖像識別上,簡仁賢認為目前這兩者技術(shù)已經(jīng)發(fā)展相當成熟,在這些基礎(chǔ)功能上加入對人的理解、分析和記憶更為有價值。

  要做“有情感”的機器人不只是簡單的網(wǎng)絡(luò)語料搜索,研發(fā)人員要讓機器理解聲音、文字、臉部表情、姿勢等人會釋放出來的信號,并作出合理回應(yīng),這就要利用到機器學習、深度學習、增強式學習、腦認知科學等前沿技術(shù)模擬真正的人腦。

  竹間智能研發(fā)出一套對話理解系統(tǒng)(Conversational Understanding),針對用戶對話信息進行抽取,它會加入對語境和上下文的理解,來分析對話背后真正的意圖或者情緒。例如,當一個人說“真討厭”時,根據(jù)綜合分析只有理解出是嬌嗔還是認真嚴肅的語義時,才能做出合理的回應(yīng)。竹間智能情感機器人通過“記憶”,也能讓交互更為順暢,如果在此前的對話中用戶表達出不喜歡吃紅薯,當用戶再問“我晚餐該吃點什么”或是“我餓了”等類似問題時,紅薯肯定不會在答案中。

  此外,竹間智能通過自主研發(fā)的“多模態(tài)情感識別”模型,現(xiàn)在已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)對高興、驚訝、害怕、厭煩等22種情感、情緒的識別。

  在場景落地方面,竹間智能面對著一個廣闊的To B市場。簡仁賢的邏輯很簡單,虛擬AI伴侶將無處不在,它可以應(yīng)用到金融、社交、電商、旅游、出行、教育等領(lǐng)域和該領(lǐng)域的所有硬件中。例如,當情感機器人應(yīng)用到銀行App中時,不僅能滿足基礎(chǔ)的自動咨詢服務(wù),還能夠通過與客戶聊天了解其個人喜好、風險承受能力等綜合信息,從而生成精準用戶畫像。

  近兩年,大公司高管獨自創(chuàng)業(yè)的例子不勝枚舉,簡仁賢心態(tài)平和,在他看來沒有絕對的競爭和水平高下,創(chuàng)造懂人情味的情感機器人,改變?nèi)说纳罹褪撬某跣暮驮妇啊?/p>

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