從行業(yè)地域分布的分析中發(fā)現(xiàn)，崗位的招聘需求主要集中在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、電子、人力資源、醫(yī)藥生物等行業(yè)，且一線城市如北京、上海、深圳和廣州提供了豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)，展現(xiàn)了這些城市在人工智能領(lǐng)域發(fā)展中的領(lǐng)先地位。

　　在技能需求方面，專業(yè)知識(shí)與技術(shù)技能兩個(gè)硬技能類別需求最高，比如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、深度學(xué)習(xí)框架等，隨后是與工程實(shí)踐相關(guān)的技能，如模型訓(xùn)練與評(píng)估、硬件開發(fā)與選型等。這些需求不僅強(qiáng)調(diào)了硬技能的重要性，同時(shí)也凸顯了經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)等軟技能的價(jià)值。

　　福利待遇方面，大多數(shù)企業(yè)提供培訓(xùn)福利和社會(huì)保障福利，這反映了企業(yè)對(duì)人才持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期投資，以及企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，其中遠(yuǎn)程辦公(WFH)福利值得關(guān)注，這些福利有助于提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。

　　企業(yè)規(guī)模分析顯示，大型企業(yè)在崗位招聘中占據(jù)了主導(dǎo)地位，這與它們豐富的技術(shù)儲(chǔ)備、龐大的數(shù)據(jù)體量和對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的迫切需求有關(guān)。