“現(xiàn)在在香港，遍地都是AI創(chuàng)業(yè)的前大廠人，百萬融資不難拿到。”

　　30歲的大廠P7黃全，剛剛搬離西二旗的工位，就在2024年1月前往香港嘗試AI創(chuàng)業(yè)，這是他尋找出路的首 選。

　　香港對科創(chuàng)類項目的鼎力支持，讓他迎來了驚喜的開局。兩大科創(chuàng)集群——香港科技園和香港數(shù)碼港，都對科創(chuàng)企業(yè)有不同的培育計劃。以香港科技園IDEATION項目的計劃為例，前期可提供10萬港幣的幾乎無條件的funding。

　　與此同時，被稱為落戶香港“直通車”的香港優(yōu)才計劃(優(yōu)秀人才入境計劃)，在2023年取消了年度配額，這讓大廠出身的黃全，“蹭了名企的光”，獲批更加簡單，續(xù)簽7年就能直接落戶。

　　市場環(huán)境的紅利，沒時間再讓黃全對年齡焦慮耿耿于懷。

　　和黃全相似，2023年年中，在大廠工作剛滿一年的張令，選擇離職赴港讀博，并加入了一家基于港大學(xué)生組織的AI初創(chuàng)企業(yè)。

　　“互聯(lián)網(wǎng)大廠紅利消散已成必然，”不是誰都滿足于在大廠內(nèi)做一枚螺絲釘，張令不想在一套已經(jīng)完全打磨好的流程里“溫水煮青蛙”。

　　初到香港，她就聽聞另一個港大學(xué)生的AI機(jī)器人項目，拿到了百萬融資，而還在落地階段，她的項目已經(jīng)見了兩波投資人，對她來說，“拿投資不難，在香港AI創(chuàng)業(yè)，遍地都是機(jī)會”。

　　香港基金的慷慨，凸顯出內(nèi)地投融資環(huán)境的苛刻。

　　即便在一線的北上廣深，除了2023年大模型出現(xiàn)短暫融資潮，2024年上半年，AI行業(yè)內(nèi)非清北頭部博士、大廠高管牽頭的AI項目，幾乎沒有什么拿得出手的融資案例。AI勢頭火熱，但張令們面對的卻是，“小創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊見了上百個投資人，一個TS(投資意向性文件)拿不到。”

　　而香港的“All in AI”，對希望南下的大廠人來說充滿誘惑。

　　但融資友好只是評估香港AI初創(chuàng)項目的其中一個象限，這里也在步入內(nèi)卷形式，這是黃全等人無法回避的一個局面。

　　當(dāng)半年的應(yīng)用落地被提速到兩個月，隨后“半年搭建好的項目，上架幾天就被投訴下架”，黃全發(fā)現(xiàn)，在落地速度和應(yīng)用場景上，創(chuàng)業(yè)者仍然面臨著技術(shù)合規(guī)和盈利困難的窘境。

　　香港AI創(chuàng)業(yè)，或許是大廠人的一條新出路，但未必是一條坦途。

　　A

　　2024年1月，剛到香港的黃全，參加了AWS技術(shù)大會(全球最 大云計算技術(shù)大會之一)，令他頗為意外的是，整整一天的議程，所有會議都與AIGC(模型、工具和應(yīng)用)相關(guān)，在好幾個會場，由于參會人數(shù)過多，連座位都不夠。

　　人滿為患也意味著更多機(jī)會，但對比北上廣，黃全在這里得到了更多機(jī)會的轉(zhuǎn)化。

　　此前在北京，相比起名聲顯赫的清北博士、大廠高管牽頭的明星項目，黃全這樣的普通創(chuàng)業(yè)者，幾乎沒有什么故事可講。而在AWS技術(shù)大會現(xiàn)場，短短1小時，黃全拿到了十個投資方的聯(lián)系方式，他感嘆：“內(nèi)地投資人偏保守，香港投資機(jī)構(gòu)對AI的興趣居高不下，也更愿意冒險。”

　　在這里，AI創(chuàng)業(yè)正企圖締造“神話”。

　　“00后在讀港大生，AI做的無人咖啡廳項目，能拿到百萬融資”，對黃全來說，香港從不缺少這種提振信心的見聞。而他的項目盡管還在籌備期，核心團(tuán)隊也不過5人，但赴港第 一個月，他就遇到了背著雙肩包跑來公司的投資機(jī)構(gòu)。

　　“考慮到0到1的階段，也許拿到融資反而會限制項目方向，所以婉拒了”，如今黃全的項目進(jìn)度在3個月內(nèi)達(dá)到80%，最近一次，他拿到的投資offer已經(jīng)到了百萬級別，“只是條件有些苛刻，還可以再聊聊。”

　　在港AI創(chuàng)業(yè)的初期，融資難度曲線變得平滑且可控，促使大廠人赴港AI創(chuàng)業(yè)者接踵而來。加入由香港高校和政府背書的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目是其中一種有效門路，也成為不少大廠人尋找出路的新焦點。

　　00后的大學(xué)生Michelle表示，在她由港大和港中文學(xué)生組成的AI創(chuàng)業(yè)項目里，便“反向面試”，篩選出兩名來自頭部大廠的員工，“負(fù)責(zé)技術(shù)支持的CSO是騰訊和阿里支付寶的算法工程師，負(fù)責(zé)市場推廣的CMO則是某頭部大廠的前產(chǎn)品設(shè)計師。”

　　盡管在項目的Ideation(創(chuàng)新意念)階段，Michelle沒法給她的CSO和CMO開工資，公司賬上只有香港政府的10萬港元初始基金，但融資是Michelle們現(xiàn)階段最無需擔(dān)心的問題。

　　只要通過Ideation階段，她的團(tuán)隊就能在三年內(nèi)拿到100萬港幣的政府基金。雖然100萬對于科技公司而言并不算多，但也足夠作為初創(chuàng)團(tuán)隊的資金來源。而后期等項目步入正軌，還會由港府背書，接觸到更多的VC資源。

　　同樣，隨著2023年在某頭部手機(jī)廠商實習(xí)期的結(jié)束，目前就讀于香港理工大學(xué)的Holly，將職業(yè)規(guī)劃，由互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品經(jīng)理，修改向AI賽道的創(chuàng)業(yè)。在已經(jīng)成熟完善的大廠內(nèi)，Holly發(fā)現(xiàn)自己的工作細(xì)碎、繁瑣，難以形成真正的影響力，在已有的產(chǎn)品上去做細(xì)微的功能優(yōu)化，也不能讓Holly感受到成就感。

　　趕上2023年底AI熱潮的興起，去往港理工就讀的Holly，加入了現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。項目則脫胎于學(xué)生畢設(shè)項目：用AI工具讓3~6歲的孩子，在經(jīng)典童話故事的基礎(chǔ)上，創(chuàng)作出個性化的的新故事。盡管還在研發(fā)階段，已經(jīng)拿到了校方10萬元的創(chuàng)業(yè)基金扶持。

　　B

　　香港的“金子”不養(yǎng)閑人。

　　在Michelle所在的科學(xué)園內(nèi)，幾乎一半以上的項目都與AI有關(guān)。而真金白銀掏錢做扶持的港府，也驅(qū)動了殘酷的賽馬。

　　“最焦慮的一點，就是因為我們產(chǎn)品雛形還沒完善，創(chuàng)投會上，不斷有人質(zhì)疑產(chǎn)品同質(zhì)化的問題。”Michelle和她的大廠團(tuán)隊不斷調(diào)整產(chǎn)品，但在本就不多的應(yīng)用場景里，“比前景、比價格、比創(chuàng)新”，Michelle也難免沮喪于“你想得到的，別人也都能想到。”

　　Michelle的大廠團(tuán)隊決定先做國內(nèi)市場，利用香港高校背景撬動校方場景，“現(xiàn)在正在推進(jìn)和內(nèi)地某高校的合作，校企合作的競爭會小一些”，Michelle表示。

　　黃全也受困于同質(zhì)化的焦慮。對于現(xiàn)在入駐科學(xué)園的黃全來說，在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神的科學(xué)園，保證獨特性，才能持續(xù)拿到政府扶持。如今項目還在落地階段，黃全5個人的小團(tuán)隊，已經(jīng)將原計劃6個月要完成的項目，提前到了4個月。

　　“大家都在卷進(jìn)度。”在遍地?zé)徨X的香港，想法提出并不難，能否拿到地盤最關(guān)鍵。黃全人到香港已經(jīng)4個月，但還沒來得及去淺水灣躺一躺，去中環(huán)賞夜景，他忙著開會對進(jìn)度和微調(diào)項目。

　　黃全的焦慮并非空穴來風(fēng)，早他半年由深圳某大廠南下香港的朋友，兩個月就完成了AI應(yīng)用落地，隨即拿到一筆來自前l(fā)eader的百萬投資金，完成了后續(xù)的資本輸血。對他來說，在香港要進(jìn)入一個健康、長久的融資節(jié)奏，落地?fù)尀┦侵刂兄�重�?ldquo;現(xiàn)在香港的AI市場機(jī)會多，資本看好，趕緊抓住場景才能圈到用戶。”

　　進(jìn)一步向后看，赴港AI創(chuàng)業(yè)的大廠人不得不面對一個算力挑戰(zhàn)。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)，在216家香港本土AI領(lǐng)域的企業(yè)中，有近一半的企業(yè)強(qiáng)調(diào)公司正面臨算力不足的情況。有31%的企業(yè)目前正在使用位于內(nèi)地的超算中心，另有26%的企業(yè)選擇使用海外的超算中心。此外，在這些企業(yè)中，有44%表示公司難以收集訓(xùn)練數(shù)據(jù)，還有8%的企業(yè)則直接表示沒有相關(guān)訓(xùn)練數(shù)據(jù)。

　　紛紛南下創(chuàng)業(yè)的大廠人，正讓香港的創(chuàng)業(yè)賽道開始膨脹，如何“搶灘”和解決算力難題，是香港瘋狂引入人才計劃中濾掉泡沫留住精英的一道濾網(wǎng)。

　　C

　　2023年，宣稱要All in AI的香港，提出要加速搶人才，實現(xiàn)三年引進(jìn)10.5萬人才的目標(biāo)。

　　同時，在2023-2024年度預(yù)算中，提出撥款30億港元，用于加強(qiáng)AI等前沿技術(shù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究。目前，香港已建立了14個跨行業(yè)的AI研究實驗室，并在未來兩三年內(nèi)，構(gòu)建不低于5000P的算力設(shè)施。

　　而根據(jù)港府?dāng)?shù)據(jù)顯示，截止3月底，已有11萬人才經(jīng)各計劃入港，其中，“高才通計劃”共收到約77,000宗申請，共有近62,000宗已經(jīng)獲批。

　　香港人才計劃大開閘門，內(nèi)地大廠人紛紛南下，對黃全來說，除了AI市場的明顯看好，還包括試圖擺脫30+的年齡壓力。即將邁入35+的低潛員工，時刻面臨著新人、新技術(shù)、新變革的虎視眈眈。

　　更不用提，如今大廠P7含量已經(jīng)大大縮水，“飛書裁出來一撥人，優(yōu)秀同行涌入市場，有種換工作都趕不上熱乎的的辛酸。”

　　對于黃全而言，香港對于科技人才的熱衷明顯。2023年10月，香港科技園公司行政總裁黃克強(qiáng)曾表示，在過去一年，園內(nèi)的AI科企急增一倍至逾200家。甚至對于 Steam等科技相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生，香港都會為在暑期去科學(xué)園實習(xí)的人，提供11, 000~12, 000港幣的月薪。

　　但扶持之外，考察過深圳不少創(chuàng)業(yè)園區(qū)的黃全亦表示，相對比領(lǐng)跑的深圳而言，香港目前科技企業(yè)少，對于創(chuàng)業(yè)者而言，市場尚未飽和，也有與深圳相當(dāng)?shù)姆龀至Χ龋�但不少的�?chuàng)業(yè)展會和線下聚會，仍然更多集中于深圳。

　　而相比起5000元就能租到體面一居室的深圳而言，香港同樣的房子月租也在1萬五到2萬港幣左右，更不用提吃飯等生活成本，對于仍在初創(chuàng)期，需要節(jié)省成本的黃全來說，“香港宜創(chuàng)業(yè)，但并不宜居。”

　　同時，在AI應(yīng)用落地的問題上，不少香港的AI創(chuàng)業(yè)項目投產(chǎn)比并不理想，但深圳的不少AI項目已經(jīng)積累起了出海經(jīng)驗，“深圳有不少AI+跨境電商的項目，盈利前景都看好，”對于黃全們來說，強(qiáng)調(diào)線上場景的AI創(chuàng)業(yè)，本就極大削弱了地域的限制。除了全職創(chuàng)業(yè)的核心團(tuán)隊之外，黃全的兼職大廠朋友們散布在北京、上海、杭州等各個城市，對于未來是否會繼續(xù)留在香港，黃全亦并不確定。

　　只是如今，黃全唯 一確定的，正是赴港創(chuàng)業(yè)這4個月，離開時刻擔(dān)心站錯隊、抱錯大腿的大廠，黃全盡管疲憊，卻難得放松。他只需要思考場景是否真的存在，思考AI工具如何完善應(yīng)用體驗，這幾乎讓他找回了初入職時的興奮感。

　　(文中黃全、張令為化名)