近日，阿里巴巴集團(tuán)完成“交棒”，集團(tuán)執(zhí)行副主席蔡崇信接替張勇出任新的董事會(huì)主席，淘天集團(tuán)董事長(zhǎng)吳泳銘將接替張勇出任首席執(zhí)行官以及于董事會(huì)上替代張勇。張勇此后將繼續(xù)擔(dān)任阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。這意味著阿里巴巴完成了公司管理職務(wù)的第二次制度化交接棒。

　　(圖片來源阿里巴巴公開公告截圖)

　　9月12日，阿里新任CEO吳泳銘發(fā)布全員信，宣布確立阿里下一步兩大戰(zhàn)略重心：用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)。提出會(huì)根據(jù)用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)這兩大戰(zhàn)略重心，重塑業(yè)務(wù)戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)。在此基礎(chǔ)上，阿里巴巴將對(duì)三類業(yè)務(wù)加大戰(zhàn)略性投入——一是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)，二是AI驅(qū)動(dòng)的科技業(yè)務(wù)，三是全球化的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

　　圍繞用戶為先，吳泳銘表示，所有業(yè)務(wù)的根基是用戶價(jià)值以及帶來的用戶留存。各業(yè)務(wù)要主動(dòng)以用戶為先的視角，尋求最廣泛的開放與合作，包括傳統(tǒng)意義上競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。同時(shí)，阿里巴巴會(huì)在不影響戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)效應(yīng)基礎(chǔ)上，讓業(yè)務(wù)間合作更多遵從市場(chǎng)化原則。吳泳銘還提到，下一個(gè)十年，最大的變量毫無(wú)疑問是AI帶來的全行業(yè)深刻變革。阿里必須在AI時(shí)代以再次創(chuàng)業(yè)的決心，重塑用戶價(jià)值，才可能得到在未來十年繼續(xù)服務(wù)客戶的機(jī)會(huì)，“如果跟不上AI時(shí)代的變遷，一定會(huì)有新的物種將我們?nèi)〈��?rdquo;

　　最后，吳泳銘還提到，希望阿里各業(yè)務(wù)要能對(duì)未來5年以上的趨勢(shì)做出判斷，并敢于提前進(jìn)行戰(zhàn)略投入和產(chǎn)品創(chuàng)新。同時(shí)他對(duì)管理團(tuán)隊(duì)年輕化也提出了明確要求和目標(biāo)：阿里會(huì)堅(jiān)決實(shí)行團(tuán)隊(duì)年輕化，4年內(nèi)，要讓85后、90后作為主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造讓更多年輕的阿里人成為阿里的核心力量的機(jī)制和文化環(huán)境。

　　阿里巴巴方面表示，制度化傳承是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是公司創(chuàng)新發(fā)展的力量來源，這一次交接棒不僅是管理職務(wù)的交接，更是一個(gè)制度的傳承，是阿里巴巴走向102年的基礎(chǔ)。相信新的管理班子能為公司帶來新視野、新增量，帶領(lǐng)阿里巴巴發(fā)現(xiàn)推動(dòng)新技術(shù)，孵化更多創(chuàng)新可能，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

　　此前，阿里巴巴在港交所公告，按照阿里巴巴集團(tuán)于2023年6月20日宣布的計(jì)劃，公司已于今日完成領(lǐng)導(dǎo)層交接，由蔡崇信接任公司董事會(huì)主席及吳泳銘接任公司首席執(zhí)行官及董事。另外，公司宣布吳泳銘將接替張勇出任阿里云智能集團(tuán)代理董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，委任于2023年9月10日生效。公司將繼續(xù)執(zhí)行之前宣布的計(jì)劃，對(duì)阿里云智能集團(tuán)進(jìn)行分拆，并另行為其委任管理團(tuán)隊(duì)。該分拆計(jì)劃的完成取決于多種因素，包括但不限于資產(chǎn)、負(fù)債和合同的成功重組、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、市場(chǎng)條件和相關(guān)管轄區(qū)的監(jiān)管審批。