近日據(jù)悉，在參觀新Mac Pro工廠時庫克接受了外媒采訪，又講述了一些蘋果招聘人的標準，比如學歷并不是他們考量的第一要素。用庫克的話來說就是：蘋果有50%的人沒有上完大學，蘋果更看中的是能力而不是學歷。

　　庫克稱，沒有完成大學學業(yè)的人仍有很多工作機會，能力才是關鍵，而不是學位。我們看中的是能力，你能做什么。比如喬布斯，他就沒有大學學歷，不是一樣帶領蘋果走向輝煌嗎?

　　之前求職網(wǎng)站GlaSSDoor整理了蘋果招聘員工的條件，如果仔細看的話你會發(fā)現(xiàn)，這家公司對學歷要求并不是很高，也就是說不需要知名大學的文憑，只看重你的經(jīng)驗。

　　蘋果對招聘員工的經(jīng)驗更看重并不奇怪，喬布斯大學都沒畢業(yè)，另一位聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·沃茲尼亞克也是經(jīng)歷各種坎坷才艱難拿到本科學歷，所以這也從某種程度上決定了蘋果找人文化。

　　蘋果并不是唯一一家不需要學位的高科技公司，谷歌和IBM也是如此。在這些大公司看來，對于每一份工作，他們最看重的是通用的認知能力，而不是學歷。