4月10日消息，據(jù)BuzzFeed News報道，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)幾乎錯過了該公司2019年每周舉行的TGIF大會。TGIF代表“Thank God It’s Friday”(今天星期五)，員工可以在活動中盡情地慶祝周末的來臨。

　　自從谷歌成立以來，佩奇和布林今年缺席這些會議的時間是該公司歷史上最長的，谷歌此時正忙于應(yīng)對員工提出的各種棘手問題，從騷擾到審查制度等不一而足。TGIF大會為谷歌員工提供了不受限制地提問領(lǐng)導(dǎo)人問題的機會，這也是谷歌透明企業(yè)文化中的一個關(guān)鍵元素。

　　多年來，佩奇和布林要么單獨參加，要么共同出席會議，他們面臨著谷歌普通員工對公司及其發(fā)展方向提出的各種提問。當被問及他們上次何時出席TGIF大會時，谷歌拒絕置評。但谷歌的一名員工表示:“他們從未連續(xù)錯過幾場會議，而且肯定不是兩人都錯過，他們至少會有一人到場。”

　　據(jù)谷歌消息人士稱，佩奇和布林的缺席并不完全出人意料。兩位聯(lián)合創(chuàng)始人在2015年改組Alphabet時就計劃退出谷歌日常業(yè)務(wù)的運營。Alphabet如今已經(jīng)是控股公司，擁有谷歌以及無人駕駛汽車子公司W(wǎng)aymo等領(lǐng)域的“其他投資”，以及專注于生命科學和抗衰老的公司。

　　據(jù)稱，此舉是為了讓谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)能夠在動蕩時期堅持自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。不過，兩位聯(lián)合創(chuàng)始人仍然積極參與“其他賭注”。

　　佩奇在2015年8月宣布Alphabet成立的帖子中寫道:“我們和董事會都清楚，皮查伊是時候擔任谷歌首席執(zhí)行官職位了。我感到非常幸運，能有像他這樣才華橫溢的人來管理略有瘦身的谷歌，這讓我有時間繼續(xù)擴大我們的雄心壯志。”

　　但多位谷歌現(xiàn)任和前任員工表示，這是佩奇和布林至少自1999年以來缺席TGIF大會最長的一段時間。從2015年10月企業(yè)重組之后到2018年大部分時間里，這兩人繼續(xù)出席TGIF會議。佩奇和布林未能在2019年露面的原因讓公司內(nèi)部的許多感到困惑，他們認為兩人應(yīng)該繼續(xù)站出來，定期履行對員工的職責，尤其是在這個關(guān)鍵時刻。

　　谷歌正在內(nèi)部處理多種挑戰(zhàn)。該公司仍在就去年秋季發(fā)生的員工罷工事件進行談判，那次罷工中約有2萬名谷歌員工離開辦公室，以抗議領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部性騷擾的處理方式。此外，谷歌還因參與美國國防部的無人機項目“Project Maven”而面臨內(nèi)部反彈，并被指壓制了該公司內(nèi)部的保守聲音。

　　過去一年，谷歌的透明企業(yè)文化受到了考驗。該公司與五角大樓的合同細節(jié)曝光后，許多員工辭職。為了回應(yīng)其中某些失誤，谷歌成立了先進技術(shù)外部咨詢委員會(ATEAC)，但不到一周后即宣布解散，因為2500多名員工簽署請愿書要求罷免該組織內(nèi)一名成員。隨著緊張局勢的加劇，員工們向記者泄露了谷歌全體員工會議的現(xiàn)場細節(jié)，甚至包括完整視頻。

　　現(xiàn)在，谷歌TGIF大會的記錄在幾周后不再提供給谷歌員工。再加上聯(lián)合創(chuàng)始人沒有出席此類會議，許多員工懷疑谷歌的傳統(tǒng)開放文化能否繼續(xù)維持下去。谷歌拒絕就此事置評。(小小)