12月4日消息，據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報道，由于夏普將iPhone傳感器的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其母公司富士康在中國的一家工廠，該公司已在日本裁撤了3000多名外國工人。

　　夏普大幅裁員之舉，正值日本開始就是否在本國勞動力短缺的情況下引進(jìn)更多外國工人而展開討論之際。這些裁員說明，此類就業(yè)往往受制于制造商的生產(chǎn)周期。

　　此前，夏普位于日本西部的龜山工廠贏得了一份合同，即組裝用于iPhone X(2017年11月上市)面部識別功能的傳感器零部件。在開始生產(chǎn)前的那個夏天，這家總部位于大阪的公司加大了對外國工人的招聘力度，但今年這種情況卻出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)。

　　除了招聘外國工人外，夏普還雇傭了更多的臨時工來增加產(chǎn)量。在龜山工廠，臨時外國工人的數(shù)量在2017年底達(dá)到峰值，約為4000人。然而，今年，富士康決定，將傳感器的生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到該公司在中國的一家工廠。緊接著，夏普的龜山工廠開始裁員。

　　據(jù)悉，蘋果公司從夏普和韓國LG集團(tuán)采購iPhone傳感器零部件，但組裝過程中的困難導(dǎo)致了發(fā)貨延遲，這在一定程度上要?dú)w咎于iPhone首次亮相時出現(xiàn)的短缺問題。

　　蘋果公司是富士康的最大客戶，占其銷售額的一半以上。富士康董事長郭臺銘(Terry Gou)對夏普的生產(chǎn)失誤感到擔(dān)憂，他于2017年秋訪問日本，直接負(fù)責(zé)龜山工廠。

　　除了銷售勢頭強(qiáng)勁的液晶顯示器(LCD)面板外，這家工廠繼續(xù)為智能手機(jī)攝像頭生產(chǎn)零部件。但截至今年夏季，該工廠的外籍員工數(shù)量似乎已降至500至600人，有些員工是Human Holdings的派遣工，并不直接受雇于夏普。這些前員工表示，他們在今年7月到9月之間被解雇，目前正在找工作。

　　周一，夏普總裁發(fā)言人表示，該公司已要求分包商遵守所有相關(guān)法律和法規(guī)。

　　2016年夏天被富士康收購后，陷入困境的夏普開始復(fù)興，零部件成為該公司關(guān)注的焦點(diǎn)。在其母公司富士康的領(lǐng)導(dǎo)下，夏普還削減了國內(nèi)業(yè)務(wù)，包括今年決定停止大阪附近的冰箱生產(chǎn)。目前，該公司在有機(jī)發(fā)光二極管(OLED)屏幕技術(shù)方面難以與韓國競爭對手展開競爭。

　　夏普將繼續(xù)進(jìn)行傳感器零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)，但由于該公司將傳感器的生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到其母公司富士康在中國的工廠，該公司已失去了營收。

　　10月份，夏普將截至3月份的財年?duì)I收預(yù)期下調(diào)了2000億日元(合17.6億美元)，至2.69萬億日元，這在一定程度上是由于龜山工廠停產(chǎn)造成的。