據(jù)外媒報道，羅賓-德霍姆(Robyn Denholm)的新工作有點難。她必須搞清楚如何當(dāng)伊隆-馬斯克(Elon Musk)的第一任老板。

　　這個澳洲最大電信公司Telstra的首席財務(wù)官取代馬斯克，擔(dān)任特斯拉的董事長。她已開始履行特斯拉董事長的職責(zé)，但是她需要在六個月后才能全身心投入到這個工作中。

　　根據(jù)特斯拉、馬斯克和美國證券交易委員會(SEC)的和解協(xié)議，馬斯克必須辭去特斯拉董事長之職，而且三年內(nèi)不得再擔(dān)任該職。

　　馬斯克是很多公司如PayPal、特斯拉、SpaceX和Boring公司等背后的重要推動力，但是他從來不需要真正向誰匯報工作。

　　作為馬斯克的新老板，德霍姆可能會忙得不可開交。下面是她作為特斯拉董事長必須做的三件事。

　　1. 讓馬斯克約束自己的行為

　　管束馬斯克離經(jīng)叛道的行為，尤其是在Twitter上的行為，這是SEC和解協(xié)議的要求之一。

　　它要求特斯拉“采取強制流程和控制措施，監(jiān)管馬斯克與公司相關(guān)的任何公開交流行為。”

　　但是，管束他并非易事。馬斯克上周對媒體稱，他會繼續(xù)在微博網(wǎng)站Twitter上發(fā)推文，只是會避免談?wù)?ldquo;可能會導(dǎo)致特斯拉股價大幅波動”的事情。

　　“我發(fā)推文說的都是一些我突然想到的一些有趣的事情。我可能沒有那么嚴(yán)格地把關(guān)。”他說。但是，德霍姆必須確保讓馬斯克謹(jǐn)慎行事。

　　2. 雇用一個經(jīng)驗豐富的高管來幫助承擔(dān)公司日常經(jīng)營工作

　　一些投資者和分析師認(rèn)為，特斯拉早就該聘用一名高管來負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營活動。成功的科技公司，例如谷歌和Facebook，都雇用了經(jīng)驗豐富的高管幫忙維持公司的經(jīng)營秩序，例如埃里克-施密特(Eric Schmidt)和雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

　　如果特斯拉也招聘一個經(jīng)驗豐富的高管來管理公司日常工作，那么這就可以幫助該公司穩(wěn)定人才隊伍，改變混亂的經(jīng)營狀況。

　　在他的太空探索科技公司SpaceX，馬斯克就與這樣的高管合作得很好。他依靠格溫妮-肖特維爾(Gwynne Shotwell)來經(jīng)營公司，而他每周在特斯拉至少工作80個小時。而在特斯拉，馬斯克并沒有表示要找一個幫手的意愿。但是，不管馬斯克愿意與否，德霍姆都必須物色一個這樣的高管。

　　3. 搞清楚特斯拉的下一步做什么

　　特斯拉Model 3的銷售情況很火爆，該公司終于明白了如何打造足夠的Model 3來實現(xiàn)盈利。但是，它的下一步準(zhǔn)備如何發(fā)展呢?馬斯克不斷地提出未來汽車的新設(shè)想，但卻始終沒有給出具體的實施方案。

　　特斯拉會生產(chǎn)半掛式卡車嗎?它會生產(chǎn)皮卡嗎?它會生產(chǎn)Model Y車型嗎?現(xiàn)在我們都不清楚。我們只知道Model Y將會在2020年推出，其他的就完全不知道了。

　　但是，制定明晰的產(chǎn)品發(fā)展計劃時間表將大有裨益，這不僅有利于潛在的消費者和投資者，而且有利于公司發(fā)展。特斯拉在滿足最后時間期限方面一直面臨著很多問題。在今年7月實現(xiàn)Model 3的產(chǎn)量目標(biāo)之前，特斯拉多次錯過其產(chǎn)量目標(biāo)。

　　要讓公司步入正軌，你就必須從商業(yè)的角度來決策，而不是根據(jù)馬斯克一時的興致來決策。

　　但是，馬斯克曾對媒體表示，他希望打造一款炫酷感不亞于科幻電影《銀翼殺手》的皮卡。他還表示，“我實際上并不知道是否有很多人會購買它，但是我不在乎。”

　　而德霍姆的工作就是要在乎消費者想要購買什么汽車，確保特斯拉保持專注，確保馬斯克也保持專注。