富士康集團(tuán)是中國乃至全世界最大的電子代工企業(yè)，過去，富士康在國內(nèi)一些省份的代工廠曾經(jīng)傳出招工難的消息，各地也想盡各種辦法幫助富士康招工。

　　巧合的是，據(jù)外媒最新消息，由于美國失業(yè)率創(chuàng)造新低，富士康也遭遇了招工的挑戰(zhàn)，該公司四處撒網(wǎng)，以求能夠招募到一萬多名員工。

　　六月份，富士康集團(tuán)在美國威斯康辛州的液晶面板項目已經(jīng)破土動工。該項目一共投資100億美元，項目投產(chǎn)初期富士康需要3000名員工，而長期內(nèi)一共需要1.3萬名員工。

　　眾所周知的是，美國特朗普政府大力發(fā)展美國本土制造業(yè)，鼓勵美國企業(yè)在美國本土進(jìn)行生產(chǎn)，避免制造崗位外流。這些舉動已經(jīng)導(dǎo)致美國的失業(yè)率創(chuàng)造歷史新低，企業(yè)招工難度加大。

　　據(jù)美聯(lián)社報道，威斯康辛州的失業(yè)率也達(dá)到了2.9%的新低，在這種背景下，富士康集團(tuán)想招到全部所需的員工，將頗為艱難。

　　富士康預(yù)計將會采取多管齊下的方式，包括和美國的大學(xué)、技術(shù)學(xué)校合作，甚至利用退役軍人資源。

　　美國威斯康星當(dāng)?shù)匾患医?jīng)濟發(fā)展組織“密爾沃基7”的總裁佩齊(Jim Paetsch)表示，富士康集團(tuán)的項目將給威斯康辛州以及附近地區(qū)帶來勞動力挑戰(zhàn)，這種情況也和目前美國經(jīng)濟有關(guān)。

　　佩齊表示，富士康可能需要通過威斯康星州外部來解決勞動力問題。

　　佩齊表示，威斯康辛州出現(xiàn)了人口問題，人口數(shù)量增速低于美國平均水平，富士康集團(tuán)給威斯康星州帶來了一個機會，可以通過從其他州招募員工、吸引人口，從而改變威斯康辛州的人口變化趨勢。

　　本財年，官民合營性質(zhì)的“威斯康辛經(jīng)濟發(fā)展公司”將花費100萬美元，向美國芝加哥地區(qū)的潛在勞動力以及本地大學(xué)的畢業(yè)生宣傳介紹威斯康辛在就業(yè)和生活上的優(yōu)勢。

　　這一宣傳計劃也可能瞄準(zhǔn)美國中西部的底特律、明尼阿波利斯等地區(qū)。

　　上述公司的發(fā)言人馬力(Mark Maley)表示，威斯康辛州需要改變外界對于該州的一些刻板印象。他表示，過去他們進(jìn)行了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)美國其他地區(qū)民眾對威斯康辛州的印象停留在啤酒、奶酪、寒冷天氣以及“包裝工”橄欖球隊，但是威斯康辛不止這些。

　　除了吸引年輕人之外，威斯康辛州也準(zhǔn)備吸引更多的退役軍人前來就業(yè)。威斯康星州負(fù)責(zé)退伍軍人事務(wù)的一名官員斯蒂爾(Kathy Still)表示，退役軍人是非常有吸引力的勞動力資源。

　　斯蒂爾表示，退伍軍人知道如何準(zhǔn)點上班，他們還有許多軟技能，比如領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　從一開始，富士康集團(tuán)就考慮到了招募退伍軍人。目前，富士康的人力資源部門中已經(jīng)有了兩位退伍軍人，他們需要招募3000名退役軍人。

　　另外，富士康和當(dāng)?shù)氐腞ockwell自動化公司簽署了合作協(xié)議，對方準(zhǔn)備在2020年之前培訓(xùn)1000名退伍軍人，而富士康將會招募部分培訓(xùn)畢業(yè)者。

　　富士康之前表示，在威斯康辛州當(dāng)?shù)氐墓�廠需要數(shù)千名工程師。而如果要完成招人目標(biāo)，富士康需要和本地的大學(xué)、學(xué)院和技工學(xué)校建立合作關(guān)系。

　　兩年前，斯班克(Levi Speckman)進(jìn)入Gateway理工學(xué)院電氣工程專業(yè)，當(dāng)時富士康還沒有在他的工作視野內(nèi)。

　　不過現(xiàn)在，19歲的斯班克準(zhǔn)備轉(zhuǎn)學(xué)前往密爾沃基工程技術(shù)學(xué)校，完成本科學(xué)業(yè)，富士康已經(jīng)成為他人生的一個組成部分，他希望富士康成為自己的未來。

　　斯班克表示，希望能夠設(shè)計出富士康在美國生產(chǎn)的一些產(chǎn)品。

　　今年夏天，斯班克在富士康集團(tuán)在威斯康辛州的一個臨時測試設(shè)施實習(xí)。六月份，美國總統(tǒng)特朗普參加的動工儀式就在這個設(shè)施旁邊舉行。

　　斯班克說，實習(xí)期間，他主要做一些生產(chǎn)線的維護(hù)和維修工作，另外測試一些不同的技術(shù)，在本科畢業(yè)之后，斯班克將會盡量在富士康找到一個職位。

　　富士康目前正在和威斯康辛大學(xué)密爾沃基分校展開合作，將招募部分工程技術(shù)畢業(yè)生。最近簽署的協(xié)議涉及到5名該校大學(xué)生，今年秋季這些學(xué)生將在威斯康辛州富士康基地工作，隨后明年2月份將被派往中國臺灣，他們將參加一些培訓(xùn)課，參加一些臺灣中原大學(xué)的應(yīng)用研究項目，明年6月他們將返回美國。

　　這些學(xué)生將在威斯康辛州獲得學(xué)位，后續(xù)有可能在富士康集團(tuán)工作。

　　除了和本地的技術(shù)學(xué)校、學(xué)院和大學(xué)合作之外，密爾沃基的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為富士康可以在市區(qū)總部3公里范圍內(nèi)尋找到員工。

　　威斯康星大學(xué)密爾沃基分校“經(jīng)濟發(fā)展中心”的研究發(fā)現(xiàn)，在郵政編碼53206區(qū)域內(nèi)，只有36%的工作年齡段男子有工作，而這一地區(qū)兒童貧困率高達(dá)66%。

　　6月份，富士康宣布將在密爾沃基市建設(shè)市中心的總部，隨后密爾沃基市市長Tom Barrett表示，富士康總部將給市中心帶來的重振讓他十分激動，建設(shè)總部的地區(qū)很多年沒有新增工作崗位。

　　這位市長表示，希望富士康帶來多層次的影響，不僅僅是市中心，也包括市區(qū)外部，這里有太多的民眾生活在貧困中。

　　對于人員招募，富士康掌門人郭臺銘的助理胡國輝表示，考慮到北美地區(qū)的人才資源，13000人并不是一個很龐大的數(shù)字。他表示，哪里有創(chuàng)新、哪里有高科技、哪里就會有人才，“如果你不來到美國開發(fā)人才資源，那就太愚蠢了。”