據(jù)外媒報道，這個夏季連續(xù)五天，特斯拉在沒有伊隆-馬斯克(Elon Musk)督陣的情況下仍在正常運轉。他參加了他的哥哥在西班牙舉行的婚禮，并將他的孩子們送到了北愛爾蘭首府貝爾法斯特去探班《權力的游戲》(Game of Thrones)劇組。

　　據(jù)《紐約時報》采訪馬斯克的文章稱，馬斯克在哥哥的婚禮開始前兩個小時匆匆到達現(xiàn)場，婚禮結束后立即又回到了特斯拉工廠。馬斯克自己也哀嘆，沒有足夠的時間來享受這樣重要的時刻。

　　這樣的描述符合馬斯克在特斯拉的角色。在特斯拉，他是聯(lián)合創(chuàng)始人，是CEO，也是最大的股東。

　　他自己還說，他是公司運轉的核心推動力。現(xiàn)在的問題是，他能夠像前人如史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)那樣學習去改變嗎?如果他不改變，特斯拉董事會是否愿意做一些什么幫助他改變呢?

　　“這是一個非常微妙的事情。”波士頓大學凱斯特羅姆商學院的教授佛瑞德-�？怂�(Fred Foulkes)說。他指出特斯拉的成功應歸功于馬斯克。

　　“這個人身價數(shù)十億美元，又是創(chuàng)始人，你會愿意聽命于他。他取得了很多成功。管束他對于董事會來說確實是一個挑戰(zhàn)。”

　　Model 3里程碑

　　這位CEO犧牲了自己的睡眠時間，經常在工廠里忙到凌晨。這與心理健康顧問和CEO教練們的建議背道而馳。但是，他在西班牙逗留的事實表明，該公司在他不在的時候仍然能夠正常運轉。

　　他在西班牙的時間正是第二季度末，當時特斯拉實現(xiàn)了它長期追求的目標：每周生產5000輛Model 3。

　　管理行為和心理專家稱，當馬斯克把所有事情都抗在自己肩上，而不依靠自己團隊的時候，他讓自己變成了英雄，但卻讓公司和自己的健康陷入了危險的境地。

　　馬斯克并不認同這個觀點，最近他甚至還駁斥了阿里安娜-赫芬頓(Arianna Huffington)建議他多休息的公開信。特斯拉董事會并沒有做什么來改變馬斯克的觀點，甚至在他很低潮的時候。

　　這些年，馬斯克經常在采訪或Twitter上提及自己的心理健康問題，有時候是以開玩笑的方式提出的。他曾對一個Twitter粉絲稱，他有躁郁癥，盡管“在醫(yī)院檢查時可能查不出來”。

　　他還談到了喝酒、服用安必恩以及在Twitter上隨心所欲地發(fā)帖——有時候是開玩笑，有時候是隨意的評論，總之不像是上市CEO的做派。

　　出于道德方面的原因，一些醫(yī)學專家和管理專家拒絕評論馬斯克的心理狀態(tài)。特斯拉發(fā)言人及其董事會也未對此發(fā)表評論。

　　約束馬斯克是一種挑戰(zhàn)

　　馬斯克持有特斯拉大約20%的股份，這使得約束他成為了一種挑戰(zhàn)。杜克大學富卡商學院的副教授維克多-班尼特(Victor Bennett)稱，對于一個創(chuàng)始人兼CEO來說，要放棄權力是很難的。

　　班尼特教授專門研究創(chuàng)始人兼CEO能否成為好的管理者。但是，他表示，一家公司的未來發(fā)展取決于職責在不同員工之間的分配，而不是單純依靠哪一個人。

　　“授權的好處是可以讓組織不輕易受到任何個人的影響。”班尼特說。

　　加利福尼亞大學醫(yī)學院的臨床精神病學教授邁克爾-弗里曼(Michael Freeman)稱，投資者通常會敦促創(chuàng)始人兼CEO更賣力、更高效地工作，尤其是在他們的公司很成功的情況下。

　　他負責研究創(chuàng)始人兼CEO的心理健康問題。他特別說明，他不會猜測馬斯克的健康狀況。

　　創(chuàng)始人兼CEO在追求成功的過程中面臨的長期壓力可能會帶來災難性的后果，尤其是在缺乏睡眠的情況下。這可能會加重抑郁癥、注意缺陷多動障礙和躁郁癥等病癥。吸毒和酗酒的風險也會隨之增加。

　　性格特點

　　“實際上所有的企業(yè)家都有一個很鮮明突出的性格特點。這種性格特點不同于不是企業(yè)家的人。”弗里曼說，“與這種性格特點相關的則是較為突出的心理健康問題。”

　　在弗里曼最近所做的一項研究中，約有一半的企業(yè)家出現(xiàn)了一種或多種心理疾病。就所有人來說，只有大約32%的人有心理疾病。與癌癥等疾病不同，心理疾病往往會讓人感到羞恥，因此很多高管害怕因暴露自己的心理健康狀況而失去權力。

　　在《紐約時報》的采訪中，馬斯克談到他偶爾會借助安必恩來幫助睡眠。這讓人們開始擔心他的健康問題。該報紙還援引不愿具名的消息人士的話稱，特斯拉董事會擔心使用安必恩導致了馬斯克經常發(fā)一些古怪的帖子。

　　在今年7月，他發(fā)帖指責一名批評人士是戀童癖者。在8月7日，他發(fā)帖宣稱他已準備好以每股420美元的價格對特斯拉進行私有化，而且“資金已到位”。

　　馬斯克對《紐約時報》稱，在他發(fā)布“資金已到位”帖子之前，沒有人審核過帖子的內容。

　　靠藥物睡眠的副作用

　　馬斯克自稱，他每周工作120個小時，這使得他每天只有大約7個小時的時間來其他事務，包括睡眠。

　　“總體來說，安必恩是一種非常安全的藥物。”斯坦福大學醫(yī)學院睡眠醫(yī)學部門的臨床教授拉斐爾-佩拉約(Rafael Pelayo)說，“但是，長期服用也會有副作用。它可能導致人們沖動行事或做一些不符合自己性格的事情。”

　　生產安必恩的賽諾菲公司稱，這種藥物是安全的，而美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)審核的使用說明稱，“除非你能夠在床上連續(xù)躺上一整夜(7-8個小時)而不用起來活動，否則不要服用安必恩。”

　　董事會的角色

　　董事會在干預CEO的身體和心理健康問題上究竟應該扮演怎樣的角色?這仍然是一個灰色地帶。美國證券交易委員會并未明確要求披露CEO的健康信息，而讓董事會決定這類信息對于“投資者”來說是否屬于“重大信息”。

　　伯克希爾哈撒韋公司CEO沃倫-巴菲特(Warren Buffett)和摩根大通銀行CEO杰米-戴蒙(Jamie Dimon)坦率公布了自己患癌的事實。這種做法受到了稱贊。

　　蘋果已故CEO喬布斯和去年亡故的鐵路公司CSX Corp. CEO亨特-哈里森(Hunter Harrison)則因未能盡早公布自己的健康狀況而飽受詬病。

　　最新的例子是菲亞特汽車集團CEO馬爾喬內-塞爾吉奧(Sergio Marchionne)。在上個月塞爾吉奧去世后，他在蘇黎世入住的一家醫(yī)院披露，他已患重病一年多時間。

　　在那個期間，他一直保持著工作狂的生活方式，而且沒有對其家人之外的任何人透露他的健康狀況。在他去世后，該公司董事會不得不迅速安撫股東，并物色新的接班人。

　　馬斯克讓人想起喬布斯

　　高管招聘公司Boyden的管理合伙人尼爾-西姆斯(Neil Sims)稱，那些希望看到馬斯克完蛋的人應該記住蘋果創(chuàng)始人喬布斯在1985年被驅逐出公司后的情景。西姆斯曾為喬布斯的蘋果和Next公司都招聘過高管。

　　西姆斯稱，馬斯克“讓我想起了喬布斯，尤其是蘋果早期的喬布斯。也許媒體對于蘋果領導層驅趕喬布斯的錯誤以及喬布斯離開后蘋果面臨的困境并不是很了解。

　　喬布斯的故事可能幫助人們不急于指責馬斯克。我認為，與我們所有人一樣，馬斯克是一個有缺陷的人，但是他身上的天才特質是我們需要慎重對待的。”

　　危機顧問公司Temin & Co.的總裁大衛(wèi)-特明(Davia Temin)稱，在喬布斯被趕出蘋果后，他相反學到了很多東西。她與喬布斯相識的時候，她在一家投資銀行工作，而喬布斯則忙著經營他的皮克斯動畫公司。

　　她說，陷入困境的CEO往往需要接受指導。

　　“也許這些類似喬布斯的天才們需要休息片刻，才能在學習上取得巨大突破。”特明說，“基本上在每個天才創(chuàng)始人的生活中，總有一個時刻需要進行中途糾偏。在這個時候，我們大多數(shù)人都知道要接受幫助，但是有些人就是不知道。”