據(jù)《財(cái)富》北京時(shí)間6月11日?qǐng)?bào)道，勞工權(quán)益保護(hù)組織中國(guó)勞工觀察(China Labor Watch)呼吁亞馬遜改善中國(guó)工廠勞工的勞動(dòng)條件，再次引發(fā)對(duì)亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)依靠低薪勞工成為世界首富的批評(píng)。這些勞工為亞馬遜生產(chǎn)Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)位于衡陽(yáng)的一家富士康工廠——為亞馬遜生產(chǎn)產(chǎn)品——工作環(huán)境進(jìn)行9個(gè)月的調(diào)查后，中國(guó)勞工觀察周末發(fā)表了一份報(bào)告。報(bào)告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價(jià)格壓低至40美元的幕后原因。報(bào)告稱，這家工廠的員工薪酬低、加班時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)國(guó)家法律規(guī)定。

　　中國(guó)勞工觀察調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工每月加班時(shí)間超過(guò)100小時(shí)，違犯了每月加班時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí)的中國(guó)法律規(guī)定;該工廠使用的臨時(shí)工數(shù)量超過(guò)中國(guó)法律規(guī)定;員工上崗前沒(méi)有獲得適當(dāng)?shù)陌踩�培�?xùn);員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒(méi)有因此獲得報(bào)酬;員工宿舍缺乏必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施，例如滅火器。

　　報(bào)告指出，“所有員工都存在加班和低薪的問(wèn)題。由于工資低，員工必須依靠超長(zhǎng)時(shí)間加班才能維持體面的生活標(biāo)準(zhǔn)。”

　　亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱，它今年3月對(duì)該工廠進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)現(xiàn)存在超長(zhǎng)時(shí)間加班和使用臨時(shí)工的問(wèn)題，已經(jīng)要求富士康解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　亞馬遜表示，“我們立即要求富士康制定解決所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的具體計(jì)劃，我們會(huì)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，確保它們符合我們的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。”

　　富士康6月10日發(fā)表聲明稱，薪酬評(píng)估會(huì)定期進(jìn)行，所有全職員工和臨時(shí)工“都接受崗前培訓(xùn)，分配到各部門后會(huì)接受進(jìn)一步培訓(xùn)”。富士康為蘋果代工制造產(chǎn)品的工廠多次被批工作環(huán)境惡劣，為亞馬遜制造產(chǎn)品的工廠存在相似的問(wèn)題，只是程度沒(méi)有那么嚴(yán)重而已。

　　亞馬遜銷售多種自主品牌電子產(chǎn)品，Kindle電子產(chǎn)品和平板電腦有助于亞馬遜銷售更多的電子圖書。亞馬遜已經(jīng)銷售了數(shù)千萬(wàn)臺(tái)Echo智能音箱——可以用來(lái)調(diào)節(jié)照明燈具、播放音樂(lè)、訂購(gòu)披薩。

　　亞馬遜還因位于美國(guó)的倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境惡劣面臨批評(píng)。一起訴訟指控亞馬遜延長(zhǎng)員工工作時(shí)間，讓員工下班時(shí)先打卡再排隊(duì)等候安全檢查。