作為一名曾經(jīng)的"鐵人三項(xiàng)賽"選手，尼爾·格里莫(Neil Grimmer)擔(dān)任過(guò)嬰兒食品公司 Plum Organics 創(chuàng)始人兼 CEO。格里莫之所以創(chuàng)辦這家公司是因?yàn)樗�想為兩個(gè)小女兒提供最好的營(yíng)養(yǎng)——實(shí)際上，這也是很多父母共同的心愿。

　　在創(chuàng)辦 Plum Organics 之前，格里莫一直在 IDEO 擔(dān)任設(shè)計(jì)師，幾乎隨時(shí)都要做好解決問(wèn)題的準(zhǔn)備。

　　但格里莫沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞣泵�無(wú)暇陪伴家人而感到愧疚，反而認(rèn)為這是為家人提供生活保障而必須要做的事情。

　　長(zhǎng)期勞累使得格里莫患上了所謂的“CEO病”：體重超標(biāo)、糖尿病前期、嚴(yán)重的心臟病……

　　他將這些歸結(jié)為：出差太多、咖啡喝太多，飛機(jī)餐吃太多，酒喝得太多，睡眠不足，且缺乏鍛煉。

　　2013 年，格里莫將 Plum Orgaincs 賣(mài)給了金寶湯 (Campbell's Soup)，不久后，格里莫的妻子被確診為乳腺癌，給他敲響了警鐘。

　　格里莫開(kāi)始重視自己和家人的健康。

　　他找到人類(lèi)基因組項(xiàng)目的創(chuàng)始人之一萊羅伊·霍德(Leroy Hood)，希望了解自己的基因組序列，以便更好地改善健康狀況。

　　格里莫說(shuō)道，“我腦子里一直有這種想法，想解決這個(gè)問(wèn)題的不只我一個(gè)人。”

　　時(shí)鐘撥回到今天，格里莫已經(jīng)成為 Habit 公司的 CEO，為客戶(hù)提供 DNA 和營(yíng)養(yǎng)測(cè)試，然后根據(jù)測(cè)試結(jié)果向其提供個(gè)性化食譜。他的體重也恢復(fù)健康水平，所有的血液檢查也都過(guò)關(guān)。他妻子的乳腺癌也已經(jīng)治愈。

　　Habit 的客戶(hù)需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟才能最終獲得他們提供服務(wù)：

　　首先，從面頰和手指提取生物學(xué)樣本，飲用高熱量飲料后，再一次驗(yàn)血，以便實(shí)驗(yàn)室了解用戶(hù)的身體對(duì)不同營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的反應(yīng)。

　　這些樣本被送到實(shí)驗(yàn)室四個(gè)星期后，用戶(hù)便獲得一份關(guān)于個(gè)性化飲食計(jì)劃的報(bào)告。Habit 的服務(wù)套餐有兩種：價(jià)值 299 美元的“核心”套餐，以及價(jià)值 399 美元的“聯(lián)盟”套餐，后者能提供更多工具和指導(dǎo)。

　　格里莫從他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中學(xué)到一件事情：

　　“無(wú)論你何時(shí)想要?jiǎng)?chuàng)辦公司，都應(yīng)該是很個(gè)人的事情。”他還補(bǔ)充道：“創(chuàng)辦企業(yè)需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，還要做出個(gè)人犧牲，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)很艱難，所以創(chuàng)業(yè)必須有意義，必須是你認(rèn)為能夠改變生活的事情。”

　　他還從中領(lǐng)悟到，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該“找到你的部落”，也就是那些跟你擁有相同創(chuàng)業(yè)激情的人。在理想情況下，這些人應(yīng)該與你擁有不同的專(zhuān)業(yè)能力。

　　當(dāng)格里莫成立 Habit 時(shí)，他跟金寶湯的營(yíng)養(yǎng)副總裁約書(shū)亞·安東尼(Joshua Anthony)這樣的科學(xué)家展開(kāi)合作(金寶湯投資了Habit)。格里莫說(shuō)：“這將核心技能與個(gè)人激情完美融合。”

　　這也是格里莫為 Habit 招聘員工所遵循的原則。目前，Habit 的員工都熱愛(ài) CrossFit 和瑜伽，而且擁有必備的技術(shù)能力。

　　“應(yīng)該把你自己的一些氣質(zhì)融入到整個(gè)組織中。”格里莫說(shuō)，“我認(rèn)為這是任何一家公司取得成功的X因素。”