創(chuàng)業(yè)無疑是很“美國人的”，它承載著美國夢和這樣一個信念：只要你有一個好主意和良好的職業(yè)道德，就可以創(chuàng)辦自己的公司，賺大錢。

　　美國人將企業(yè)家視為民間英雄，贊揚(yáng)不走尋常路、身價過億的大學(xué)輟學(xué)生(想想扎克伯格)和力排眾議、敢于嘗試新想法的離經(jīng)叛道者(想想埃隆馬斯克)。

　　這是典型的美國文化。那么，其他文化是如何看待創(chuàng)業(yè)的?從中我們可以學(xué)到什么?

　　德國

　　德國有一種以職業(yè)道德為基礎(chǔ)的文化，工作努力是德國人的一個顯著特征。但是，在德國創(chuàng)業(yè)比在其他國家困難得多。在世界銀行的世界創(chuàng)業(yè)容易度排行榜上，德國位列第113。

　　這部分是因?yàn)榈聡�人會�?yōu)先考慮去政府和大公司工作，工作最努力的人和最優(yōu)秀的人傾向于去就業(yè)而不是創(chuàng)業(yè)。德國人不像美國人那樣去積極地探索創(chuàng)業(yè)和贊揚(yáng)企業(yè)家。

　　但是，這個國家的創(chuàng)業(yè)景象依然不差，因?yàn)橐泼袢丝跒榈聡鴰�來了更多�?chuàng)業(yè)精神。

　　新西蘭

　　新西蘭位列世界銀行創(chuàng)業(yè)容易度排行榜榜首，但是這個島國的文化卻給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家?guī)�來了一些�?dú)特的挑戰(zhàn)，即“高大罌粟花綜合癥”(TPS，Tall Poppy Syndrome)——意指新西蘭人傾向于集體批評或貶低特殊的個人。

　　根據(jù)NZ Entrepreneur(新西蘭創(chuàng)業(yè)雜志)最近的一項(xiàng)調(diào)查，約75%的新西蘭企業(yè)家認(rèn)為TPS真實(shí)存在，42%的企業(yè)家說自己曾親身經(jīng)歷過TPS。相應(yīng)地，新西蘭企業(yè)家傾向于中規(guī)中矩地開展不那么新穎的業(yè)務(wù)。

　　另一方面，新西蘭特別歡迎企業(yè)家。該國專門推出了企業(yè)家簽證項(xiàng)目，接受和獎勵企業(yè)家。

　　中國

　　過去幾十年來，中國一直是世界的制造中心。但是，中國現(xiàn)在試圖將自己重新定位為一個正在成長的科技創(chuàng)新者，因此中國正在把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到創(chuàng)業(yè)上。

　　中國政府采取了多項(xiàng)措施來推動創(chuàng)業(yè)，如給科技類風(fēng)投公司注資3380億美元。在中國，創(chuàng)業(yè)公司越來越容易獲得投資，而這增加了人們對創(chuàng)業(yè)的興趣。

　　除了充足的資金外，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。中國人渴望成功，愿意為此做出巨大犧牲。這樣的結(jié)果是，中國的創(chuàng)業(yè)公司往往比美國同行發(fā)展得更快。

　　巴西

　　巴西是另外一個有趣的例子，該國的創(chuàng)業(yè)在過去幾年顯著增加，這部分是因?yàn)檎�府推出了更多的�?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，以及美國風(fēng)投家對巴西越來越感興趣。巴西的經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，巴西人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以幫助他們進(jìn)入上層社會。

　　此外，巴西人傾向于去中小企業(yè)(SME)工作，而不是大公司。98%的巴西公司是SME，這些公司貢獻(xiàn)了巴西96%的現(xiàn)有工作。這讓創(chuàng)業(yè)變得更具吸引力，推動著巴西經(jīng)濟(jì)更快、更持續(xù)的發(fā)展。

　　美國

　　撇開扎克伯格、埃隆馬斯克這樣的傳奇人物，我們看到了另外一個非常不同的現(xiàn)實(shí)。

　　據(jù)考夫曼基金會的Yasuyuki Motoyama說，美國教育體系依然傾向于讓畢業(yè)生去現(xiàn)有頂級公司就業(yè)，而不是教授他們創(chuàng)業(yè)所需的技能或者激勵他們這么做。

　　此外，美國創(chuàng)業(yè)文化出現(xiàn)的時間并不長。Motoyama表示，在七八十年代的經(jīng)濟(jì)衰退期出現(xiàn)了許多下崗員工，他們的唯一選擇是創(chuàng)業(yè)。在這之后，創(chuàng)業(yè)才開始流行起來。

　　如果你想成為一名更成功的企業(yè)家，很重要的一點(diǎn)是了解其他國家對創(chuàng)業(yè)的看法。畢竟，我們生活在一個全球化的世界中。了解更多可能會幫助你找到更具創(chuàng)意的解決方案，建立更強(qiáng)大的公司，甚至找到更多滿足感。

　　編譯：鄧桂華。本文來自entrepreneur