人工智能在制造業(yè)的應(yīng)用并不少見(jiàn)，主要是制造業(yè)工作大多重復(fù)性高。實(shí)際上只要是重復(fù)性高，且崗位附加價(jià)值低的職位，都有被人工智能所取代的風(fēng)險(xiǎn)，比如銀行不少職位人工智能都能勝任。

　　在越來(lái)越多新技術(shù)的沖擊下，金融領(lǐng)域都開(kāi)始重新考量效率和成本，顯然人工智能應(yīng)用于銀行，能夠有效的提高效率同時(shí)降低成本。一方面，銀行的大多崗位都是標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，每天的工作內(nèi)容基本上變化不大，只要預(yù)設(shè)程序人工智能也能勝任，降低用人成本且更高效;另一方面，銀行需要處理大量信息也就是數(shù)據(jù)，包括用戶各種信息和金融方面信息，而數(shù)據(jù)處理AI有著天然的優(yōu)勢(shì)，傳統(tǒng)的人工信審顯然比不上人工智能。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，每當(dāng)提到有職位或被人工智能替換，不少人都會(huì)擔(dān)心造成人員失業(yè)的問(wèn)題。但換個(gè)角度來(lái)分析，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，已經(jīng)有了更優(yōu)選擇，人工智能自然更受歡迎。如果有人職位被機(jī)器取代，只能說(shuō)明這個(gè)崗位本身創(chuàng)造的價(jià)值就不高，而那些人類智慧和能力發(fā)揮作用的崗位并不會(huì)被替換。

　　筆者認(rèn)為，人工智能給人類帶來(lái)的不只是失業(yè)威脅，實(shí)際上是對(duì)傳統(tǒng)工作崗位的優(yōu)化，在沖擊中我們應(yīng)該反思自身工作的價(jià)值。相比人工智能，人的能力是可以主動(dòng)提升的，在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能保證未來(lái)的自己免受失業(yè)威脅。

　　本文作者為科技魔方編輯亮晨;關(guān)注未來(lái)科技及tmt產(chǎn)業(yè)。作者微信：Turchen，歡迎溝通交流。